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Die Suche der San Francisco 49ers nach einem Nachfolger des entlassenen General Managers Trent Baalke nimmt Fahrt auf. Insgesamt acht Kandidaten sind bestätigt. Hier ein Überblick über diese acht Personen.

NICK CASERIO

Es wird erwartet, dass sich die 49ers am Samstag zu einem Interview mit dem 41jährigen Caserio treffen, wenn sie Josh McDaniels, den Offensive Coordinator der Patriots treffen, der einer der Kandidaten für den ebenfalls zu besetzenden Head Coach Job bei den 49ers ist. Caserio ist bei den Patriots Director of Player Personnel.

Caserie ist bereits im 16. Jahr bei den Patriots und ist seit 2008 in seiner aktuellen Funktion unter Bill Belichick. Er war von 2004 bis 2006 Director of Pro Personnel. Bevor er zum Top-Mann der Patriots in Sachen Personal wurde arbeitete er in New England eine Saison als Wide Receiver Coach. Die Patriots gewannen in seiner Zeit 13 Divisionstitel, erreichten sechs Mal den Super Bowl und gewannen die Vince Lombardy Trophy vier Mal.

Die 49ers suchen nach einem HC-GM-Team, das zusammen arbeitet. Caserio und McDaniels scheinen eine solche Kombination zu sein, wie Jed York sie beschrieben hat.

LOUIS RIDDICK

Riddick (47) ging am Montag in seiner Funktion als Analyst bei ESPN auf Sendung und sagte, dass die 49ers die verlockendsten freie Stelle bieten und dass er den Job machen würde, sollten die 49ers ihm den General Manager Posten anbieten. ESPN berichtete, dass Riddick sich am Montag in New York mit den 49ers treffen wird.

Riddick spielte sechs Jahre als Safety in der NFL. Die 49ers hatten ihn 1991 in der neunten Runde ausgewählt, aber er spielte kein einziges Down in einem Regular Season Game für die 49ers.

Nachdem seine Spielerkarriere endete arbeitete Riddick 13 Jahre lang als Scout und Pro Personnel Director in Washington und Philadelphia. Er arbeitete dort mit Trent Baalke und Chip Kelly. Seit 2013 gewann er aufgrund seiner vorbildlichen Arbeit als Analyst bei ESPN mehr und mehr an Profil.

ELIOT WOLF

Wolf, 32 Jahre jung, ist in seiner ersten Saison als Director of Football Operations in Green Bay, nachdem er letztes Jahr befördert wurde, als ihm die Packers keine Erlaubnis erteilten, ein Interview mit den Detroit Lions zu führen. Das Treffen mit den 49ers ist auf den heutigen Donnerstag angesetzt.

Wolf ist der Sohn von Ron Wolf, der als Funktionär in die Hall of Fame aufgenommen wurde. Er arbeitete über die Jahre außerdem eng mit mit den derzeitigen NFL-GMs Reggie McKenzie (Raiders), John Schneider (Seahawks) und John Dorsey (Chiefs).

Bereits mit 10 Jahren begann er damit, seinen Vater zu Filmsessions im Lambeau Field zu begleiten. Er hat einen BA von der University of Miami (Fla.) und graduierte in dreieinhalb Jahren um seine NFL-Karriere bei den Packers vor dem Draft 2004 zu beginnen.

BRIAN GUTEKUNST

Gutekunst, 43, ist in seiner 18. Saison bei den Packers und in seinem ersten Jahr als Director of Player Personnel. Auch mit ihm wollen sich die 49ers am heutigen Donnerstag treffen.

Gutekunst bekam einen neuen Titel, nachdem ihm Packers-GM Ted Thompson, genau wie Wolf (s.o.), keine Erlaubnis für ein Interview wegen des freien Postens als Director of Player Personnel bei den Titans erteilte. Nach den Regeln der NFL darf ein Team ein solches Interview nur dann verweigern, wenn es sich um einen horizontalen Wechsel handeln würde, also ohne dass der Kandidat beim neuen Posten weitreichendere Verantwortung und Kompetenzen hat als bei seiner derzeitigen Tätigkeit. Gutekunst wurde 2015 ebenfalls ein Interview mit den Eagles verweigert, als er eine Tätigkeit in der Personalabteilung der Eagles während Chip Kellys Zeit in Philadelphia hätte annehmen können.

Gutekunst arbeitete seine ersten 13 Jahre bei den Packers als Regionalscout unter dem damaligen GM Ron Wolf. Er wurde 2012 zum Director of College Scouting ernannt und blieb in dieser Funktion bis 2015.

JIMMY RAYE III

Raye, 48, beendete gerade seine vierte Saison als Vice President of Football Operations bei den Colts und ist seit bereits 22 Jahren in der NFL, inklusive 17 Jahren bei den Chargers. Er war bei den Chargers fünf Jahre lang Director of Player Personnel.

Raye wurde in den beiden letzten Jahren mit dem "Salute to Excellence" Award der Fritz Pollard Alliance geehrt, der denjenigen verliehen wird, die während des Jahres auf dem Feld und im Front Office eines NFL-Teams überragende Leistungen zeigen.

Rayes Vater, Jimmy Raye II, war langjähriger Assistenzcoach in der NFL und war 2009 sowie in den ersten drei Spielen der Saison 2010 Offensive Coordinator der 49ers unter HC Mike Singletary.

GEORGE PATON

Eine Quelle sagte CSNBayArea.com, dass sich die 49ers und George Paton wegen ihrer offenen GM-Stelle am Freitag treffen werden. Paton arbeitet bereits seit 10 Jahren bei den Viking unter GM Rick Spielman.

Paton (ausgesprochen: Payton) gilt bereits seit einigen Jahren als heißer Kandidat für einen GM-Posten. Er hat, so wird berichtet, 2015 Interviewwünsche der Jets und der Dolphins Paton abgewiesen sowie im vergangenen Jahr Anfragen der Titans und der Lions. Dass er nun mit den 49ers spricht wird als Zeichen dafür gedeutet, dass er nun offen dafür ist, Minnesota zu verlassen. Ob zu den 49ers steht natürlich auf einem anderen Blatt.

Paton verbrachte sechs Jahre (2001-2006) als Director of Pro Personnel bei den Dolphins. Seine NFL-Karriere begann er bei den Bears, bei denen er im Jahr 2000 zum Assistant Director of Pro Personnel aufstieg.

TRENT KIRCHNER

Kirchner, der Co-Director of Player Personnel der Seahawks, wird sich in der kommenden Woche mit den 49ers treffen.

Als er an der St. John University (Minn.) in seinem Senior-Jahr war fuhr Kirchner nach Indianapolis und traf während der Combine John Schneider. Er begann seine Tätigkeit bei den Seahawks als "Intern", bevor er als Scout nach zu den Redskins und danach zu den Panthers ging. Er kehrte 2010 als Assistant Director of Pro-Personnel nach Seattle zurück.

Kirchner ist bei den Seahawks mehr mit dem Scouting von NFL-Spielern beschäftigt. Er half dabei, die Deals auszuarbeiten, die Marshawn Lynch und Jimmy Graham nach Seattle brachten, und er war auch an der Verpflichtung der Free Agents Michael Bennett und Cliff Avril maßgeblich beteiligt. In den letzten beiden Jahren hatte er mit den Lions und den Jets Interviews wegen deren GM-Stellen.

SCOTT FITTERER

Fitterer, 43, ist wie Kirchner Co-Director of Player Personnel, wobei er mehr für das Scouting von Collegespielern verantwortlich ist. Er hatte Einfluss bei den Drafts der Seahawks, die solche Stars wie Russell Wilson, Richard Sherman, Kam Chancellor und Earl Thomas hervor brachten.

Er kam im Jahr 2001 als Area-Scout zu den Seahawks. Fitterer hatte letztes Jahr ein Interview für den Posten als GM der Eagles, entschied sich aber dafür, unter GM John Schneider bei den Seahawks zu bleiben.

Fitterer spielte als Pitcher College Baseball für LSU und verbrachte zwei Jahre im Minor League System der Toronto Blue Jays.

Quellen: CSNBayArea.com, d.ü.V. und eigene Ergänzungen

Ergänzung: Mittlerweile wird auch ein neunter Name genannt. Es handelt sich dabei um Brandon Beane, Assistant General Manager der Panthers. Ein Treffen der 49ers mit ihm ist für die kommende Woche vorgesehen.

Beane ist seit 19 Jahren in verschiedenen Funktionen im Front Office der Panthers tätig. 2012 wurde er zum Interim-GM ernannt, als die Panthers ihren damaligen GM Matt Hurney nach wenigen Spielen der Saison entließen. Als dann nach der Saison 2012 David Gettleman als GM verpflichtet wurde übernahm Beane die Position des Assistant GM. Beane steht in den letzten Jahren mehr und mehr in der Verantwortung, was die Strategie während des Drafts und das Personal insgesamt angeht.

Quellen: ninersnation.com, profootballtalk.com

Besten Dank. Das ist sehr informativ!!

Danke für die sehr ausführliche Übersicht! 

Danke für die übersichtliche Aufstellung! Sind schon einige interessante Namen dabei. Momentan tendiere ich zu den beiden GB Leuten. Mit deren Philosophie (zumindest die von GB) kann mich super identifizieren.

Vielen Dank für den Bericht!
Ich finde das Duo Caserio/McDaniels sehr spannend.

Danke fuer deine Zusammenstellung.

Den GM-Posten an Wolf und den HC-Posten mit McVay zu bestzen wuerde ich allerdings nicht wirklich gut finden. Sicherlich moegen sie beide ihre Kompetenzen haben, aber sie waeren mir dann doch etwas zu gruen. Es koennten ja fast die Soehne von Phil Dawson sein.

Für mich ist die Kombo Caserio + McDaniels momentan die #1
Eliot Wolf ist für mich aber auch ganz weit oben, die Frage wäre da, in Vwerbindung mit welchem HC. Wenn mir der HC gefällt der mit ihm kommen würde, könnten die auch die #1 auf der Liste sein.

Danach kommt bei mir Gutekunst an #3.

Die beiden aus Seattle und Paton, kämen danach. Mit allen 3en könnte ich auch noch gut leben, wobei es für mich dann doch eher die 2.Wahl, Ntlösung, und somit eigentlich nicht so toll wäre. Ist aber natürlich nur mein subjektiver, persönlicher Eindruck.

Riddick und Raye sagen mir irgendwie gar nicht zu.

Da es dieses Jahr ja nur eine GM Stelle zu besetzen gibt, nämlich die der Niners, wird man sehen können wie wichtig bzw. unwichtig der Ruf des Owners (also York) ist. Denn die Situation ist schon ein Riesengeschenk für jeden GM:
- Er kann sich den HC (mehr oder weniger) aussuchen.
- Sie werden zusammen relativ sicher 3 Jahre bekommen um die Niners umzukrempeln. Das denke ich deshalb, weil York es sich nicht leisten kann (nicht finanziell, sondern vom Ruf her das er alle nach 1-2 jahren entlässt, und diesen Ruf hätte er dann ewig) die beiden eher als nach 3 Saisons zu entlassen. Er hatte auch schon in seiner PK gesagt das er wieder ein Championchip Team will, aber weiß dass das nicht von heut auf morgen geht.
- Er hat viele Draft Picks, und dazu sehr Hohe.
- Er hat jede Mnge Cap Space.
- Er wird sehr gut bezahlt werden.
- Die 49ers sind weiterhin ein Traditionsverein.
- Das Wetter ist gut  .

Wenn bei den gnzen Argumenten, und der Tatsache das kein anderer GM Posten frei ist, einer (oder mehrere) der besseren GM-Kandidaten ablehnt, sagt das dann doch eine menge über York aus.

Ich bin wirklich gespannt. Theoretisch haben die perfekte Situation einen guten Neu-Anfang zu machen. Das einzige was mir Sorgen macht ist York Ruf (das deshalb die Guten nicht wollen) und das er selbst auswählt wer GM wird (er hat halt keine Ahnung)...

Zitat von: MaybeDavis am Fr,  6. Jan. ’17, 00:15
...Für mich ist die Kombo Caserio + McDaniels momentan die #1
Eliot Wolf ist für mich aber auch ganz weit oben, die Frage wäre da, in Vwerbindung mit welchem HC. Wenn mir der HC gefällt der mit ihm kommen würde, könnten die auch die #1 auf der Liste sein.
...

Wolf - Shanahan fändste nicht so dufte?

Zitat von: Gore21 am Fr,  6. Jan. ’17, 00:22

Zitat von: MaybeDavis am Fr,  6. Jan. ’17, 00:15
...Für mich ist die Kombo Caserio + McDaniels momentan die #1
Eliot Wolf ist für mich aber auch ganz weit oben, die Frage wäre da, in Vwerbindung mit welchem HC. Wenn mir der HC gefällt der mit ihm kommen würde, könnten die auch die #1 auf der Liste sein.
...

Wolf - Shanahan fändste nicht so dufte?

Lies nochmal was du gerade zitiert hast von mir .

Gute und informative Auflistung. Dadurch hat man einen besseren Vergleich. Ich hab noch keine richtige Tendenz, finde aber Caserio, Gutekunst und Paton mit der richtigen HC Combo interessant.

Ninersnation.com bringt ein mögliches Szenario von Wolf als GM und Gutekunst als seiner rechten Hand ins Spiel. Das fände ich ziemlich spannend. Ich denke das wäre dann meine favorisierte Konstellation. Aber es ist halt nicht klar wie realistisch das ist.
Was wir von außen denke ich nicht wirklich beurteilen können ist mit welchem Coach die Philosophie passen könnte. Da kann man natürlich Vermutungen anstellen, wenn sie schon zusammengearbeitet haben, aber wenn nicht ist das halt reine Spekulation. Ich persönlich hätte gerne einen "jungen Wilden". McVay hört sich spannend an, und von dem was man liest könnte er eine großartige Karriere als Headcoach vor sich haben. Aber evtl. ist es doch noch zu früh für ihn. Wären wir jetzt in einer Situation wie vor 2 Jahren und würden einen neuen GM und HC suchen wäre ich absolut dafür das Experiment mit ihm einzugehen. Aber Experimente nach 3 HCs in 3 Jahren... ich weiß nicht.

Wolf + Gutekunst wäre schon sehr verlocken. Hab den Bericht aber bei ninersnation.com nicht gesehen.

So richtig daran glauben mag ich nicht. Einer der beiden dürfte als Nachfolger von Ted Thompson eingeplant sein und das wird dieser eher, wenn er bei den Packers bleibt, als wenn man ihn von den 49ers zurückholen muss. Da Thompson 63-jährig ist, bestehen gute Chancen, dass man bald Nachfolger werden kann.

Zitat von: IamNINER am Fr,  6. Jan. ’17, 08:34
Hab den Bericht aber bei ninersnation.com nicht gesehen.

http://www.ninersnation.com/2017/1/5/14179540/49ers-general-manager-head-coach-search-rumors-news-recap-january-5th

Unter der Überschrift "The Connections" zweiter Absatz 

Ich kann zur aktuellen GM-Suche den aktuellen Podcast auf ninersnation sehr empfehlen! Dort ist Dan Hatman zu Gast, er ist der Direktor der Scouting Academy, war früher bei einigen NFL Teams als Scout und im Personal Department tätig, hat also langjährige Erfahrung in der NFL. Er gibt ein paar Einblicke, was seiner Meinung nach einen erfolgreichen GM ausmacht, welche Aufgaben er hat, und ganz generell gibt er ein paar Einsichten zur GM-Suche:

http://www.ninersnation.com/2017/1/3/14162758/better-rivals-podcast-here-we-go-again-baalke-and-chip-fired-dan-hatman-on-gm-position

Zum Beispiel erwähnt er dass beim GM oft nur das Verpflichten von Spielern im Vordergrund steht, als wichtigste Fähigkeit des GMs sieht er aber ganz generell das Erkennen und finden von value im personellen Bereich an, und in welchem Bereich die jeweiligen Leute eingesetzt werden sollen. Damit ist nicht nur der Draft gemeint, sondern besonders das ganze Gerüst an Scouts, Trainern, Strength Staff, Video Analytikern, usw. in der Franchise. Das sind nämlich normalerweise über 100 Personen, und hier die richtigen Personen mit bestimmten Fähigkeiten in die richtige Position zu bringen ist essentiell für den Erfolg des Teams.

Er gibt auch viele Einsichten in die Arbeitsweisen eines GMs, dass er sich nicht um alles selbst kümmern kann und deshalb einige Aufgaben an seine Mitarbeiter abgeben muss, und auch wie der Scouting Staff eines NFL Teams normalerweise ungefähr aufgebaut ist. Interessant ist auch, dass er der Meinung ist dass jemand wie Jimmy Raye III nicht unbedingt ein schlechterer GM sein würde als jemand wie Eliot Wolf, nur weil der von einer Franchise kommt die regelmäßig sehr erfolgreich ist. Von außen sieht man eben nicht, wie sehr diese Personen derzeit vom aktuellen GM eingebunden werden. Es kann sein, dass Raye bei den Colts einen größeren Aufgabenbereich hat als Wolf bei den Packers, deshalb mehr Erfahrung sammeln konnte und dadurch besser als GM geeignet ist. Aber das sind eben nur Spekulationen. 

Als positives Zeichen sehe ich, dass einige Kandidaten bereits mehrere Interviews in den vergangenen Jahren abgelehnt haben, jetzt aber für Gespräche bereit sind. Das zeigt für mich dass diese Leute anscheinend einige Dinge in ihrem Job richtig machen und sich das herumspricht, ansonsten würde man nicht über Jahre versuchen sie von ihren Teams  abzuwerben. Ich könnte eigentlich mit allen Kandidaten gut leben, nervös macht mich eher dass York gleichzeitig nach einem HC sucht, den das sollte ja eigentlich der GM dann übernehmen. Andererseits sind viele Trainerpositionen offen, wenn man da zu lange wartet werden die besseren Leute wahrscheinlich schon vom Markt sein.

Zitat von: vorschi am Fr,  6. Jan. ’17, 08:46
Ich könnte eigentlich mit allen Kandidaten gut leben, nervös macht mich eher dass York gleichzeitig nach einem HC sucht, den das sollte ja eigentlich der GM dann übernehmen. Andererseits sind viele Trainerpositionen offen, wenn man da zu lange wartet werden die besseren Leute wahrscheinlich schon vom Markt sein.

Das haben wir gestern im Radio beleuchtet. Das hat auch mit den NFL Regeln zu tun. Bestimmte Kandidaten kann man nur in der Bye Woche sprechen (hier Shanahan und McDaniels) und man darf Kandidaten, mit dem man in dieser Woche gesprochen hat, in einer möglichen SB Bye Woche noch einmal sprechen.

Dazu kommt, dass wir alle York kreuzigen würden, wenn die interessanten Kandidaten in dieser Woche verpflichtet worden wären, ohne dass die 49ers überhaupt ein Gespräch hatten.

Es gibt ja eh mindestens zwei Gespräche und beim ersten kann man zumindest das generelle Interesse ausloten.

Zitat von: IamNINER am Fr,  6. Jan. ’17, 08:34
Wolf + Gutekunst wäre schon sehr verlocken.

Ja, die Deutsche Connection hätte sicher was.

Hausmeisterservice
Gutekunst und Wolf GbR

Entrümpelungen aller Art
Wir entsorgen Ihre Altlasten

Zitat von: frontmode am Fr,  6. Jan. ’17, 09:01

Zitat von: vorschi am Fr,  6. Jan. ’17, 08:46
Ich könnte eigentlich mit allen Kandidaten gut leben, nervös macht mich eher dass York gleichzeitig nach einem HC sucht, den das sollte ja eigentlich der GM dann übernehmen. Andererseits sind viele Trainerpositionen offen, wenn man da zu lange wartet werden die besseren Leute wahrscheinlich schon vom Markt sein.

Das haben wir gestern im Radio beleuchtet. Das hat auch mit den NFL Regeln zu tun. Bestimmte Kandidaten kann man nur in der Bye Woche sprechen (hier Shanahan und McDaniels) und man darf Kandidaten, mit dem man in dieser Woche gesprochen hat, in einer möglichen SB Bye Woche noch einmal sprechen.

Hab leider gestern nicht die Möglichkeit gehabt euch zu folgen, werde das dann aber nachholen. Aber schon mal danke für die Info, das mit den Interview-Regeln hab ich zwar im Kopf gehabt aber irgendwie vernachlässigt. Und der 2. Satz stimmt auch, tatenlos zuzusehen wie sämtliche Coaches verpflichtet werden, ohne Interesse zu bekunden wäre auch kein guter Weg.

Zitat von: frontmode am Fr,  6. Jan. ’17, 09:03

Zitat von: IamNINER am Fr,  6. Jan. ’17, 08:34
Wolf + Gutekunst wäre schon sehr verlocken.

Ja, die Deutsche Connection hätte sicher was.

Hausmeisterservice
Gutekunst und Wolf GbR

Entrümpelungen aller Art
Wir entsorgen Ihre Altlasten

Machen die auch Kernsanierungen? 

Zitat von: vorschi am Fr,  6. Jan. ’17, 08:46
Als positives Zeichen sehe ich, dass einige Kandidaten bereits mehrere Interviews in den vergangenen Jahren abgelehnt haben, jetzt aber für Gespräche bereit sind. Das zeigt für mich dass diese Leute anscheinend einige Dinge in ihrem Job richtig machen und sich das herumspricht, ansonsten würde man nicht über Jahre versuchen sie von ihren Teams  abzuwerben.

Wenn der Kandidat von sich aus abgelehnt hat, so wie Paton zum Beispiel, trifft das zu. Wolf und Gutekunst zum Beispiel bekamen bisher schlicht und ergreifend keine Erlaubnis für Gespräche, da die Packers ihrerseits den Titel ändern konnten, mit dem die beiden benannt wurden, und ihre Kompetenzen erweitern konnten. Nun aber ging das nicht mehr, ohne Kompetenzen von GM Ted Thompson weg zu nehmen. Daher konnten die Packers den Interviewwunsch der 49ers nicht blocken. Muss noch lange nicht heißen, dass beide definitiv weg wollen. Allerdings, und das ist mMn durchaus zumindest kein schlechtes Zeichen, haben sie nicht wie Chris Ballard von den Chiefs von sich aus abgelehnt.

Zitat von: Mr.S am Fr,  6. Jan. ’17, 07:12
Ninersnation.com bringt ein mögliches Szenario von Wolf als GM und Gutekunst als seiner rechten Hand ins Spiel. Das fände ich ziemlich spannend. Ich denke das wäre dann meine favorisierte Konstellation. Aber es ist halt nicht klar wie realistisch das ist.

Spannend und sehr verlockend wäre die Kombination. Aber ich kann mir das nicht vorstellen. Warum sollte Gutekunst mit Wolf zu den Niners gehen, und dann noch dazu ihm untergeordnet, wenn er in Green Bay bleiben und dann in wenigen Jahren Ted Thompson beerben kann? Wolf ist gerade mal 32 Jahre alt. Wenn der ordentlich arbeitet und von sich aus keinen Wechsel möchte kann der für die nächsten 20-30 Jahre GM sein. Dann wäre Gutekunst 63 bzw 73. Etwas spät, um dann doch noch GM zu werden.

@Vorschi:
Den Podcast wollte ich auch gerade empfehlen, fand ich sehr interessant. Auch sehr interessant fand ich deren Bewertung von ESPN Mann Louis Riddick. Die halten große Stücke auf ihn und sehen ihn zusammen mit Josh McDaniels als Traumcombo an.
Btw: Die meinten, wenn York Tom Cable einstellt machen die nie wieder nen Podcast. Soviel dazu.