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Zitat von: zugschef am Fr,  4. Mär. ’16, 18:56

Zitat von: stig49 am Fr,  4. Mär. ’16, 17:39

Zitat von: zugschef am Fr,  4. Mär. ’16, 07:33
Den Super Bowl Kader hat McLoughan gebaut, und Harbaugh haben Jed, Marathe und Baalke absichtlich rausgeekelt.

Kaepernick zu kritisieren ist eines, ihm den Verfall des Teams anzukreiden, hingegen absurd. Kaepernick hat weder Harbaughs Abgang zu verschulden, noch Tomsulas Verpflichtung. Für die etlichen ACL-Picks kann er auch nix.

Behauptet das denn jemand? Aber dass er sein Team nicht so recht zusammenhalten konnte unter schwierigen Umständen, kann man ja doch sagen ohne unfair zu sein?

Wie is das denn sonst zu verstehen?

ZitatAber aus Sicht von Pro-Kaeps ists ja nicht kaep schuld das dieses tolle Konstrukt zerbrochen ist, sondern ist das FO Schuld das das Konstrukt inkl Kaep zerbrochen ist .

Ich würde mich eher als Pro kaep verstehen. Das war also aus eigener Sicht und in bezug auf die Kommentare gemünzt "das Kaep am Zerfall schuld ist".

Als Zitat solltest du also eher einen Kommentar von einem Contra-Kaep nehmen

Ok, da hab' ich dich missverstanden.

Was Jed angeht, das sind keine Fehler, die er begeht. Es handelt sich um absichtliche Aktionen, um anderen Menschen zu schaden und sich selbst zu profilieren. Ein Fehler ist ein Pick wie Jenkins. Das war ein Fehler. Punkt. Passiert jedem GM. Aber Harbaugh während der Saison, als man noch auf Playoffkurs war, öffentlich abzusägen, war kein Fehler. Das hatte aus 49ers-Sicht nämlich null Sinn. Genauso wie Kaepernick hintenrum zu diskreditieren keinen Sinn hatte. Hier geht es nur ums Ego. Sowas passiert einem nicht. Ein mieser Charakter ist ein mieser Charakter und kein "Fehler".

Mit Jed als CEO werden die Niners niemals dauerhaft Erfolg haben, da er sein Ego nicht unter Kontrolle hat. Dass  dem trotz Behauptung sich zurückzunehmen nicht so ist,  hat er bewiesen, indem er ein Interview bei der Coach-Suche führte.

Ich verstehe, was du meinst, sehe es aber etwas weniger negativ. Der Charakter kann sich ja auch formen.

Ich möchte aber einfach nicht glauben, dass der T-Day-Tweet wirklich kalkulierte Absicht war. Ich hoffe irgendwie, dass das aus der Emotion war und am Ende halt die Entlassung entsprechend begünstigt.

Da man York halt nicht loswerden kann, versuche ich gewisse Situationen vielleicht mit etwas mehr Hoffnung zu sehen.

Zitat von: zugschef am Sa,  5. Mär. ’16, 10:52Ein mieser Charakter ist ein mieser Charakter und kein "Fehler".

Aus Sicht eines Personalentwicklers ist so eine Aussage, bezieht man sie darauf, dass York so bleibt wie er ist und nicht entwicklungsfähig ist, schlicht grundlegend und beweisbar falsch.

Die breite Mehrheit der Menschen in verantwortlichen Positionen verändert sich über Jahre bis hin zu tiefen charakterlichen Grundzügen schon extrem.

Die Ausnahme bilden viel mehr die Menschen, die sich nicht verändern und das gilt sowohl im positiven wie auch im negativen.

Ein Fehler macht noch keinen miesen Charakter. Und nirgends habe ich geschrieben, dass man sich nicht verändern kann. Jed hat bloß bewiesen, dass er sich nicht geändert hat, auch wenn er es behauptet.

Ich kann mir nämlich nicht vorstellen, dass du die Position vertrittst, dass ein Fehler und ein mieser Charakter gleichzusetzen sind.

Zitat von: zugschef am Sa,  5. Mär. ’16, 14:33
Ein Fehler macht noch keinen miesen Charakter. Und nirgends habe ich geschrieben, dass man sich nicht verändern kann. Jed hat bloß bewiesen, dass er sich nicht geändert hat, auch wenn er es behauptet.

Ich kann mir nämlich nicht vorstellen, dass du die Position vertrittst, dass ein Fehler und ein mieser Charakter gleichzusetzen sind.

Nein, dann habe ich dich missverstanden. Für mich klang es so, als würdest du eine Veränderung bei York für die Zukunft generell ausschließen.

Das meinte ich natürlich nicht.

Ich hoffe, dass er sich verändert, aber ich glaube nicht daran.