49ersFanZone.net

Zitat von: T. Savini am So, 28. Nov. ’10, 13:54
Na ja, wenn man fast die ganze Woche braucht, um sich den Film vom letzten Spiel anzusehen,bleibt halt wenig Zeit für die Vorbereitung auf den nächsten Gegner. Vielleicht sollte man Sing nen Job in Cannes oder bei einem anderen Filmfestspiel anbieten. Da kann man viel gucken und braucht sich erst spät entscheiden.

Na klar, damit mir Singletary gleich noch mein 2.Lieblingshobby, Filme, versaut.... Lass mal.... Als HC bei nem anderen Team haben wir doch am meisten von ihm 

Zitat von: MaybeDavis am So, 28. Nov. ’10, 13:58

Zitat von: T. Savini am So, 28. Nov. ’10, 13:54
Na ja, wenn man fast die ganze Woche braucht, um sich den Film vom letzten Spiel anzusehen,bleibt halt wenig Zeit für die Vorbereitung auf den nächsten Gegner. Vielleicht sollte man Sing nen Job in Cannes oder bei einem anderen Filmfestspiel anbieten. Da kann man viel gucken und braucht sich erst spät entscheiden.

Na klar, damit mir Singletary gleich noch mein 2.Lieblingshobby, Filme, versaut.... Lass mal.... Als HC bei nem anderen Team haben wir doch am meisten von ihm 

Stimmt!  Hast vollkommen recht, also auf nach Dallas oder Green Bay mit ihm

Zitat von: T. Savini am So, 28. Nov. ’10, 14:09

Zitat von: MaybeDavis am So, 28. Nov. ’10, 13:58

Zitat von: T. Savini am So, 28. Nov. ’10, 13:54
Na ja, wenn man fast die ganze Woche braucht, um sich den Film vom letzten Spiel anzusehen,bleibt halt wenig Zeit für die Vorbereitung auf den nächsten Gegner. Vielleicht sollte man Sing nen Job in Cannes oder bei einem anderen Filmfestspiel anbieten. Da kann man viel gucken und braucht sich erst spät entscheiden.

Na klar, damit mir Singletary gleich noch mein 2.Lieblingshobby, Filme, versaut.... Lass mal.... Als HC bei nem anderen Team haben wir doch am meisten von ihm 

Stimmt!  Hast vollkommen recht, also auf nach Dallas oder Green Bay mit ihm

wenn schon, dann zu den rams – sind immerhin gleich *zwei* siege pro jahr garantiert. ;-)

Zitat von: igor am So, 28. Nov. ’10, 14:21

Zitat von: T. Savini am So, 28. Nov. ’10, 14:09

Zitat von: MaybeDavis am So, 28. Nov. ’10, 13:58

Zitat von: T. Savini am So, 28. Nov. ’10, 13:54
Na ja, wenn man fast die ganze Woche braucht, um sich den Film vom letzten Spiel anzusehen,bleibt halt wenig Zeit für die Vorbereitung auf den nächsten Gegner. Vielleicht sollte man Sing nen Job in Cannes oder bei einem anderen Filmfestspiel anbieten. Da kann man viel gucken und braucht sich erst spät entscheiden.

Na klar, damit mir Singletary gleich noch mein 2.Lieblingshobby, Filme, versaut.... Lass mal.... Als HC bei nem anderen Team haben wir doch am meisten von ihm 

Stimmt!  Hast vollkommen recht, also auf nach Dallas oder Green Bay mit ihm

wenn schon, dann zu den rams – sind immerhin gleich *zwei* siege pro jahr garantiert. ;-)

Und Bradford könnt er gleich auch noch verhunzen... Aber mal im Ernst, höre das immer wieder mit den Rams, aber warum sollten die denn einen neuen HC holn?

Zitat von: MaybeDavis am So, 28. Nov. ’10, 14:34
Aber mal im Ernst, höre das immer wieder mit den Rams, aber warum sollten die denn einen neuen HC holn?

Gute Frage. Nächste Frage: wo hörst du das immer wieder? 

Zitat von: MoRe99 am So, 28. Nov. ’10, 14:54

Zitat von: MaybeDavis am So, 28. Nov. ’10, 14:34
Aber mal im Ernst, höre das immer wieder mit den Rams, aber warum sollten die denn einen neuen HC holn?

Gute Frage. Nächste Frage: wo hörst du das immer wieder? 

Hier im Forum hab ich schon öfter mal gehört das einige davon sprachen das die Rams nächstes Jahr einen neuen HC haben könnten... ob Spass oder Ernst 

Nee Sing geht zum TV oder wird wieder LB Coach...

Zitat von: IamNINER am So, 28. Nov. ’10, 22:09
Nee Sing geht zum TV oder wird wieder LB Coach...

singletary wird tv-motivator.

OC hat Stress, BU-QB kennt nicht das komplette Playbook etc.etc.

Mensch, das sind Profis !!!!!!!!

Und wir zweifeln an unseren Verstand wenn so was in der Landesliga passiert.
Ich fasse es nicht!

Zitat von: snoopy am Mo, 29. Nov. ’10, 08:04
OC hat Stress, BU-QB kennt nicht das komplette Playbook etc.etc.

Mensch, das sind Profis !!!!!!!!

Und wir zweifeln an unseren Verstand wenn so was in der Landesliga passiert.
Ich fasse es nicht!

geht mir genauso, wenn wir zehn spiele gebraucht hätten, um zu sehen, was ein rb kann, wäre a) die saison vorbei gewesen und b) uns der knabe schon längst von der fahne gegangen. aber wahrscheinlich denken wir nicht komplex genug und vereinfachen zu sehr.

Sing geht zum TV und darf dort vor dem Monday Night Game das "C'MON MAN!" moderieren... Da passt er am besten hin und kann aus den vielen Filmen die besten Pleiten, Pech und Pannen heraussuchen.
Was für ein Depp!

Zitat von: snoopy am Mo, 29. Nov. ’10, 08:04
OC hat Stress, BU-QB kennt nicht das komplette Playbook etc.etc.

Mensch, das sind Profis !!!!!!!!

Und wir zweifeln an unseren Verstand wenn so was in der Landesliga passiert.
Ich fasse es nicht!

das ist genau das was ich meine. solche dinge können keine entschuldigung sein. das ist fast schon lächerlich.

zach

eins gleich vorab.... ich breche mit meinem folgenden posting absolut keine lanze für die coaches und schon gar nicht für singletary. der hatte seine chance und hat sie kräftig vermasselt. aber....


das bashing hier nimmt langsam lächerliche züge an. hat sich irgendjemand schon mal gefragt, ob man wirklich immer so krass outcoached wurde, oder ob man nicht doch auch outplayed wurde? der talentlevel im team der 49ers ist beweitem nicht so hoch, wie das einige wohl gerne glauben würden.

man hat sehr wenige wirklich überdurchschnittliche spieler, ein paar junge, aus denen wirklich was werden kann, ein paar ordentliche veterans und etliche mitläufer.

wenn ich lese, dass sich ein troy smith beschwert, dass man ihn (oder das team) schlecht vorbereitet hätte, weil er im spiel gegen TB plötzlich dinge sah, auf die er nicht vorbereitet wurde, dann muss ich lauthals lachen. wieviele spiele hat denn der gute troy schon hinter sich in der nfl? das wird er noch öfter erleben.

warum hinkt troy smith immer noch so hinterher mit dem playbook? keine zeit gehabt? lächerlich. mehr engagement bitteschön....

wie gesagt, der coaching staff darf sehr gerne gehen... aber an dem umfallenden reissack in china sind sie nicht schuld. da dürfen sich ein paar spieler dann auch gerne mal an die eigene nase fassen und der ein oder andere fan sollte es sich nicht ganz so einfach machen...

Zitat von: crazy am Di, 30. Nov. ’10, 17:07
eins gleich vorab.... ich breche mit meinem folgenden posting absolut keine lanze für die coaches und schon gar nicht für singletary. der hatte seine chance und hat sie kräftig vermasselt. aber....


das bashing hier nimmt langsam lächerliche züge an. hat sich irgendjemand schon mal gefragt, ob man wirklich immer so krass outcoached wurde, oder ob man nicht doch auch outplayed wurde? der talentlevel im team der 49ers ist beweitem nicht so hoch, wie das einige wohl gerne glauben würden.

man hat sehr wenige wirklich überdurchschnittliche spieler, ein paar junge, aus denen wirklich was werden kann, ein paar ordentliche veterans und etliche mitläufer.

wenn ich lese, dass sich ein troy smith beschwert, dass man ihn (oder das team) schlecht vorbereitet hätte, weil er im spiel gegen TB plötzlich dinge sah, auf die er nicht vorbereitet wurde, dann muss ich lauthals lachen. wieviele spiele hat denn der gute troy schon hinter sich in der nfl? das wird er noch öfter erleben.

warum hinkt troy smith immer noch so hinterher mit dem playbook? keine zeit gehabt? lächerlich. mehr engagement bitteschön....

wie gesagt, der coaching staff darf sehr gerne gehen... aber an dem umfallenden reissack in china sind sie nicht schuld. da dürfen sich ein paar spieler dann auch gerne mal an die eigene nase fassen und der ein oder andere fan sollte es sich nicht ganz so einfach machen...

ich will dir da gar nicht wiedersprechen, aber die fehler im coaching sind bei den 49ers so eindeutig, das alles andere wirklich in den schatten rückt. nicht zuletzt ist es auch aufgabe der trainer, das team so zu motivieren und einzustellen, das es seine leistung abruft. das ist in jedem teamsport so: ein team mit hoher motivation und starker einstellung und gutem teamgefühl ist durchaus in der lage, schwächen im talent auszugleichen oder wenigstens hier und da über sich hinaus zu wachsen. ich behaupte das die 49ers dieses jahr nur ganz ganz selten auf ihrem verfügbaren leistungslevel gespielt haben, sehr viel öfter weit unter ihrem talent. und es spielt dabei keine rolle wie viel geld die spieler verdienen und wie ihre einstellung sein SOLLTE, hier sind die trainer gefragt zu motivieren und anzutreiben. das passiert leider nicht und wenn dann nur unzureichend. die mannschaft kämpft so gut wie nie um den sieg und hat keinerlei konstanz.

zudem passt die von dir beschriebene mannschaftsstruktur mit stars, potenziellen stars, durchschnitt und "mitläufern" nahezu zu jedem team. da sind die 49ers keine ausnahme. und wir haben dieses jahr bereits mehrfach gegen sehr viel weniger talentierte teams verloren. das schreibe ich den trainern zu, eindeutig.

zach

dazu sage ich nur kurz und knackig... das sind profis. wer sich motivieren lassen muss, hat den beruf verfehlt. soll ich als chef jetzt vielleicht noch den cheerleader für meine angestellten spielen? da wird das pferd aber von hinten aufgezäumt.

und die zusammenstellung passt eben nicht auf jedes team, da die gruppe der ordentlichen veterans und der überdurchschnittlichen spieler bei den 49ers unterrepräsentiert sind. bei den jungen hat man jetzt ein paar hoffnungsvolle dabei, aber auch da würde ich mir mehr wünschen.

ich bin ebenfalls der meinung, dass die coaches nicht unbedingt großartige motivationsarbeit leisten müssen sollten, allerdings dürfen sie keinesfalls -- und das ist nunmal bei den niners der fall -- durch inkompetenz, antiquiertes playcalling, schlechte gameplans/vorbereitung und/oder unflexibilität demotivieren oder zumindest den spielern das gefühl geben, dass, egal wie sehr sie sich anstrengen, der gegner ihnen immer einen schritt vorraus ist..

antiquiert ist so ne sache. ein guter antiquierter gameplan zerlegt dir jede defense, wenn du das nötige personal dafür hast.

aber hier fehlt es a) am personal und b) am guten gameplan

den bears wird auch immer nachgesagt, dass sie ein antiguiertes system in der D spielen, dass nicht mehr funktioniert. schau, was dieses jahr der fall ist, wo sich endlich mal kein leistungsträger verletzt hat... zumindest bislang. wenn da jetzt noch wenigstens ein wirklich guter safety und noch ein weiterer CB im kader wären.....

auch das offense system der bears war 2006 (auch schon 2005), als man den SB erreichte, "antiquiert". dennoch stand man im SB damit. fast die komplette saison über standen 8 - 9 mann in der box, weil man wusste, das eigentlich gefährliche ist der run. und schau dir die stats von RB Jones an....

antiquiert is nich... nicht mehr gern gesehen trifft es da wohl eher. und "in SF nicht gern gesehen" trifft es wohl am besten.

Auch die Jets schaffen es, Power Run und Defense zu spielen... aber das ist eines von 32 Teams...

Sind die 49ers ein Topteam??? Nein... Liegt es am Coaching??? Ja... Liegt es an den Spielern??? Ja... Es ist logischerweise viel zu einfach die Schuld bei einer Person zu suchen, dafür ist dieser Sport zu komplex...

Die 49ers waren der Favorit der NFC West: Einer angeblich unglaublich schwachen Division (und ja mit Ruhm haben sich die NFC West Teams nicht bekleckert), in einer Division wo 3 Teams im Rebuilding-Modus sind...

Am Ende hat man es auf beeindruckende Art und Weise geschafft die Saison zu verbocken. Ein Hauptproblem ist, dass die 49ers seit Jahren, grösste Probleme haben ihren Stil zu spielen und einen Gegner der wenigstens einigermassen gleichwertig ist zu dominieren. Wenn man mit einem Plan ins Spiel geht, dann lässt man den Gegner Anpassungen vornehmen und kann nicht reagieren.

Die 49ers haben ein sehr solides Kader. Nicht überragend, das haben wir gesehen. Aber da ist sicher viel vielversprechendes da. Viel fehlt nicht zu einem guten Team. Ein Front Office Problem ist, dass diesem Team (speziell der Offense) ein Gesicht fehlt. Was ich damit meine ist, dass man keine Offense für System X hat. Man hat Gore für I-Formation und baut auf Smith (Spread), usw. Das Team passt nicht wirklich zusammen. Da hat man sicher auch noch Verbesserungspotential.

Zitat von: crazy am Di, 30. Nov. ’10, 20:48
dazu sage ich nur kurz und knackig... das sind profis. wer sich motivieren lassen muss, hat den beruf verfehlt. soll ich als chef jetzt vielleicht noch den cheerleader für meine angestellten spielen? da wird das pferd aber von hinten aufgezäumt.

und die zusammenstellung passt eben nicht auf jedes team, da die gruppe der ordentlichen veterans und der überdurchschnittlichen spieler bei den 49ers unterrepräsentiert sind. bei den jungen hat man jetzt ein paar hoffnungsvolle dabei, aber auch da würde ich mir mehr wünschen.

Seh' ich genauso. Es ist nicht NUR unterdurchschnittliches Coaching. Wobei ich das Talentlevel für gar nicht mal so schlecht halte - es spielen nur zu viele unter Niveau diese Saison. Oder sie spielten die zweite Hälfte der letzten drüber.

@zach: Die Motivation ist doch nun wirklich das geringste Problem der 49ers. Ich finde nicht, dass sie regelmässig aufgeben; sie machen nur zuviele Fehler, wenn die Frustration wächst, dass im zweiten und dritten Quarter so wenig läuft, Arizona mal ausgenommen. Erstaunlicherweise scheint Sing den Locker Room auch noch nicht verloren zu haben.

Zitat von: stig49 am Mi,  1. Dez. ’10, 04:03

Zitat von: crazy am Di, 30. Nov. ’10, 20:48
dazu sage ich nur kurz und knackig... das sind profis. wer sich motivieren lassen muss, hat den beruf verfehlt. soll ich als chef jetzt vielleicht noch den cheerleader für meine angestellten spielen? da wird das pferd aber von hinten aufgezäumt.

und die zusammenstellung passt eben nicht auf jedes team, da die gruppe der ordentlichen veterans und der überdurchschnittlichen spieler bei den 49ers unterrepräsentiert sind. bei den jungen hat man jetzt ein paar hoffnungsvolle dabei, aber auch da würde ich mir mehr wünschen.

Seh' ich genauso. Es ist nicht NUR unterdurchschnittliches Coaching. Wobei ich das Talentlevel für gar nicht mal so schlecht halte - es spielen nur zu viele unter Niveau diese Saison. Oder sie spielten die zweite Hälfte der letzten drüber.

@zach: Die Motivation ist doch nun wirklich das geringste Problem der 49ers. Ich finde nicht, dass sie regelmässig aufgeben; sie machen nur zuviele Fehler, wenn die Frustration wächst, dass im zweiten und dritten Quarter so wenig läuft, Arizona mal ausgenommen. Erstaunlicherweise scheint Sing den Locker Room auch noch nicht verloren zu haben.

Ich habe wirklich nicht den Eindruck, dass dort ein umotivierter Haufen spielt. Und das, obwohl meiner Ansicht nach das größte Problem im Coaching ist, dass das Taltent der einzelnen Spieler nicht richtig eingesetzt wird.

Was ich allerdings auch schon als Kritik gelesen habe ist, dass es keine "Querulanten" gibt, die aktiv Änderungen fordern.