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Streik der 2nd Rounder (16. Jul. 2025)

Kommentare

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1. JBB (16. Jul. 2025)

   Unfassbar. Nicht einen Finger krumm gemacht und schon Anforderungen stellen wollen. Haben halt alle anderen Pech gehabt, die nicht bei den Texans oder Browns gelandet sind. Ich kann doch bei meiner Firma auch nicht die Arbeit einstellen weil woanders das Gras grüner ist.

2. Blade_84 (16. Jul. 2025)

   Das größte Problem bei Collins ist, dass er in der Wide Nine Formation noch nie gespielt hat. Bisher hat er bei keiner Trainingseinheit teilgenommen. Er muss alles nachholen.

3. MoRe99 (16. Jul. 2025)

   Zitat von: JBB am Mi, 16. Jul. ’25, 13:25Unfassbar. Nicht einen Finger krumm gemacht und schon Anforderungen stellen wollen. Haben halt alle anderen Pech gehabt, die nicht bei den Texans oder Browns gelandet sind. Ich kann doch bei meiner Firma auch nicht die Arbeit einstellen weil woanders das Gras grüner ist.
   

   Klar kannst du das. Könnte halt nur passieren, dass deine Firma dann nicht mehr mit dir arbeiten möchte. Aber das hier ist die NFL. Das ist mit einem normalen Job nicht vergleichbar.
   
   Außerdem: Betrachte es mal aus Sicht der Rookies. Andere, die in der 2. Runde gedraftet wurden, bekommen einen vollständig garantierten Vertrag. Warum sollen das dann nicht alle Zweitrundenpicks bekommen, insbesondere die, die vor den Picks der Browns und Texans dran waren? Bei denen kann die Karriere genauso schnell vorüber sein.
   
   Könnte man natürlich auf Picks in allen Draft-Runden übertragen, aber das wird dann so schnell wohl doch nicht kommen.

4. sfHawk (16. Jul. 2025)

   Vor allem kann man sich die Firma aussuchen, bei der man arbeiten möchte. Und wenn man keine Lust mehr hat, kann man seinen Vertrag kündigen und sich was anderes suchen (und dabei selbstverständlich vorab Anforderungen stellen). NFL Rookies können beides nicht. Aber sie können trotzdem jederzeit von heute auf morgen vor die Tür gesetzt werden, grundlos oder auch weil die Karriere wegen einer Verletzung gelaufen ist. Eigentlich schon ein ziemlich krankes System. Da kann ich schon gut verstehen, dass man da Garantien haben will wenn man eine Chance hat sie zu bekommen. Woanders ist das der Normalfall, in der MLB sind die Verträge glaube ich grundsätzlich garantiert und in der Bundesliga kann man einen Spieler ja auch nicht einfach rauswerfen, wenn er noch Vertrag hat.

5. snoopy (17. Jul. 2025)

   Grundsätzlich hast du vollkommen recht.
   Ich finde dennoch, dass es zumindest Zeitfenster geben sollte, in denen die Verträge nicht angepackt/angezweifelt werden dürfen. Beidseitig!
   (wobei da natürlich zumindest "Mindestgarantien" helfen würden)

6. JBB (17. Jul. 2025)

   Zitat von: MoRe99 am Mi, 16. Jul. ’25, 23:14

   Zitat von: JBB am Mi, 16. Jul. ’25, 13:25Unfassbar. Nicht einen Finger krumm gemacht und schon Anforderungen stellen wollen. Haben halt alle anderen Pech gehabt, die nicht bei den Texans oder Browns gelandet sind. Ich kann doch bei meiner Firma auch nicht die Arbeit einstellen weil woanders das Gras grüner ist.
   

   Klar kannst du das. Könnte halt nur passieren, dass deine Firma dann nicht mehr mit dir arbeiten möchte. Aber das hier ist die NFL. Das ist mit einem normalen Job nicht vergleichbar.
   
   Außerdem: Betrachte es mal aus Sicht der Rookies. Andere, die in der 2. Runde gedraftet wurden, bekommen einen vollständig garantierten Vertrag. Warum sollen das dann nicht alle Zweitrundenpicks bekommen, insbesondere die, die vor den Picks der Browns und Texans dran waren? Bei denen kann die Karriere genauso schnell vorüber sein.
   
   Könnte man natürlich auf Picks in allen Draft-Runden übertragen, aber das wird dann so schnell wohl doch nicht kommen.
   

   Aber was ist, wenn sein Garantiertes Gehalt höher ist, als das eines Spielers, der schon 5 bis 6 Jahre aufm Buckel hat (keine Ahnung, ob das realistisch ist) der fühlt sich dann doch auch verarscht und steht beim Chef auf der Matte. Das könnte doch nen elendigen Rattenschwanz erzeugen. (wie wir nun wissen, hat Collins ja ein wenig eingelenkt)

7. JBB (17. Jul. 2025)

   Zitat von: sfHawk am Mi, 16. Jul. ’25, 23:57Vor allem kann man sich die Firma aussuchen, bei der man arbeiten möchte. Und wenn man keine Lust mehr hat, kann man seinen Vertrag kündigen und sich was anderes suchen (und dabei selbstverständlich vorab Anforderungen stellen). NFL Rookies können beides nicht. Aber sie können trotzdem jederzeit von heute auf morgen vor die Tür gesetzt werden, grundlos oder auch weil die Karriere wegen einer Verletzung gelaufen ist. Eigentlich schon ein ziemlich krankes System. Da kann ich schon gut verstehen, dass man da Garantien haben will wenn man eine Chance hat sie zu bekommen. Woanders ist das der Normalfall, in der MLB sind die Verträge glaube ich grundsätzlich garantiert und in der Bundesliga kann man einen Spieler ja auch nicht einfach rauswerfen, wenn er noch Vertrag hat.
   

   Klar, das weiß ich auch. Nichtsdestotrotz, und das ist meine Meinung, sollten das System entsprechend geändert werden. Das passt für mich alles nicht.

8. sfHawk (18. Jul. 2025)

   Zitat von: JBB am Do, 17. Jul. ’25, 22:55Klar, das weiß ich auch. Nichtsdestotrotz, und das ist meine Meinung, sollten das System entsprechend geändert werden. Das passt für mich alles nicht.
   

   Schon, aber das System wird nur geändert werden, wenn es einen Anlass dazu gibt. Wenn immer alle brav weitermachen bleibt alles wie es ist, die Teambesitzer werden da keinen Grund haben von sich aus tätig zu werden. Ich finde die Art und Weise auch nicht toll, aber nachvollziehbar finde ich es schon.
   
   

   Zitat von: snoopy am Do, 17. Jul. ’25, 12:25Grundsätzlich hast du vollkommen recht.
   Ich finde dennoch, dass es zumindest Zeitfenster geben sollte, in denen die Verträge nicht angepackt/angezweifelt werden dürfen. Beidseitig!
   (wobei da natürlich zumindest "Mindestgarantien" helfen würden)
   

   Bin ich ganz bei dir. Ich find es halt immer scheinheilig (allgemein gesprochen, damit meine ich nicht dich) den Spielern vorzuwerfen, dass sie sich nicht an Verträge halten wollen während die andere Seite jederzeit nach Belieben kündigen kann. Die Garantien schaffen dann zumindest etwas Sicherheit.