49ersFanZone.net

Lange hat es gedauert, aber jetzt sind die Vertragsdetails von C Tim Barnes und OG Brandon Fusco etwas klarer. Teilweise fehlen noch die spezifischen Details für die diversen Boni, aber zumindest die Summen sind bekannt.

Beide Spieler haben 1-Jahres-Verträge unterschrieben, die nicht dem Veteran-Benefit-Porgramm unterliegen. Vorteil solcher Verträge ist, dass die Cap-Zahl geringer ist, als das eigentliche Gehalt. Nachteil hingegen ist, dass diese Verträge nicht vor Ablauf des neuen Ligajahres verlängert werden können - sprich diese Spieler zunächst zum FA werden.

Fusco, der derzeit mit Garnett und Beadles um einen der beiden Starting Guard Spots konkurriert, erhält eine Grundgehalt von 1Mio$. Dazu einen Bonus unbekannter Art in Höhe von 100T$ und LTBE Boni in Höhe von 300T$. Sein Capwert beträgt somit 1,4Mio$.

Barnes hat deutlich schlechtere Chancen auf einen Roster Spot. Er konkurriert mit Zuttah und Kilgore auf der C Position und muss auch Beadles fürchten, der auch als Not-Center eingesetzt werden kann. Er erhält ein Grundgehalt von 775T$, einen Bonus unbekannter Art in Höhe von 20T$ und NLTBE Boni in derzeit unbekannter Höhe. Sein Capwert beträgt somit 795T$. Sollte er es nicht aufs 53er Roster schaffen, entsteht voraussichtlich Dead Money in Höhe von 20T$.

Quelle: ninersnation.com

Mal ne Frage dazu, warum erfährt man so genau wie der Vertrag aussieht? Wenn ich das mit dem Rundball vergleiche die machen so ein Geheimnis daraus.

Zitat von: Andy49ers am Fr, 16. Jun. ’17, 11:17
Mal ne Frage dazu, warum erfährt man so genau wie der Vertrag aussieht? Wenn ich das mit dem Rundball vergleiche die machen so ein Geheimnis daraus.

In den USA wird grundsätzlich nicht so ein Geheimnis um Gehälter gemacht. Teilweise veröffentlichen Agenten die Verträge, aber die Insider in den USA scheinen auch Zugang zu bestimmten Datenbanken zu haben (bzw. Quellen, die daran kommen).

Ahh ok Danke

Außerdem muss das ja aufgrund des Salary Cap transparent sein. Also der Vertrag muss mindestens an die NFL und die Gewerkschaft gehen.

Was ist NLTBE Boni?

Zitat von: Flames1848 am Fr, 16. Jun. ’17, 12:05
Was ist NLTBE Boni?

Not Likely To Be Earned. Das sind Bonuszahlungen, die nur dann gezahlt werden, wenn du bestimmte Bedingungen erfüllst, wobei die Bedingungen so gewählt sind, dass sie eigentlich nicht zu erfüllen sind.

Zitat von: MoRe99 am Fr, 16. Jun. ’17, 12:11

Zitat von: Flames1848 am Fr, 16. Jun. ’17, 12:05
Was ist NLTBE Boni?

Not Likely To Be Earned. Das sind Bonuszahlungen, die nur dann gezahlt werden, wenn du bestimmte Bedingungen erfüllst, wobei die Bedingungen so gewählt sind, dass sie eigentlich nicht zu erfüllen sind.

Nicht ganz. NLTBE sind alle die Dinge, die man in der Vorsaison NICHT erreicht hat. Einfach noch mal hier schauen (unter Incentives):

https://49ersfanzone.net/football-101/salary-cap

Zitat von: frontmode am Fr, 16. Jun. ’17, 12:12
NLTBE sind alle die Dinge, die man in der Vorsaison NICHT erreicht hat.

... die aber i.A. auch nur schwer bis gar nicht zu erreichen sind.

Zitat
Einfach noch mal hier schauen (unter Incentives):

https://49ersfanzone.net/football-101/salary-cap

Habe ich. Da steht z.B.:

Zitat
Ein Kicker hat für 2015 einen NLTBE-Bonus i.H.v. 500.000 $ in seinem Vertrag, der festlegt, dass ein Bonus fällig wird, wenn er alle, mindestens aber eines der Field Goals aus mehr als 69 Yards verwandelt. Schafft er das wider erwarten, zählt diese Summe erst 2016 gegen die Salary Cap.

Die Bedingung für die Zahlung des Bonus wurde so gewählt, dass sie unter normalen Umständen nicht zu erfüllen ist. Hier würde man sicher nicht eintragen, dass der Kicker den Bonus bekommt, wenn er 60% der Field Goals trifft (bei mindestens 10 Vesuchen) oder wenn eines der verwandelten Field Goals eins von 35 Yards oder mehr ist.

Dass die Salary-Cap-Belastung - im unwahrscheinlichen Fall, dass die zugrunde liegende Bedingung doch erfüllt wird - erst im darauf folgenden Jahr anfällt hatte ich allerdings tatsächlich nicht mehr auf dem Schirm.

Eine genauere Erklärung habe ich eben noch bei The Football Educator gefunden.

Danke. Ihr seid super im Erklären!

Zitat von: MoRe99 am Fr, 16. Jun. ’17, 12:25
Dass die Salary-Cap-Belastung - im unwahrscheinlichen Fall, dass die zugrunde liegende Bedingung doch erfüllt wird - erst im darauf folgenden Jahr anfällt hatte ich allerdings tatsächlich nicht mehr auf dem Schirm.

Eine genauere Erklärung habe ich eben noch bei The Football Educator gefunden.

Das Beispiel der ist unwahrscheinlich, NLTBE aber nicht notwendigerweise.

Bestes Beispiel: per-Game active Roster Boni. Wenn man eine Spieler verpflichtet, der in der Vorsaison alle 16 Spiele verletzt war und man vereinbart PGA RB, dann sind alle 16 zunächst NLTBE.

Oder ein Spieler hatte 5 TDs und man vereinbart 6TDs, sind auch diese NLTBE - aber man würde es wohl nicht als unwahrscheinlich bezeichnen.

Kein Spieler lässt sich etwas in den Vertrag schreiben von dem er nicht glaubt es erreichen zu können.
Es geht einfach darum das du als Einstufung von LTBE im selben Jahr den Betrag des erwarteten Bonus im Salary Cap einrechnen oder freihalten musst. Da gibt es meines Wissens auch unterschiede. Sollte der eingerechnete Bonus nicht fällig werden bekommt man für das nächste Jahr eine Gutschrift.
Bei einer Einstufung von NLTBE wird der Bonus, falls er erreicht wird erst im nächsten Jahr gegen den Salary   Cap gerechnet.
Beispiel: Hyde bekommt nen Bonus wenn er 1000 Yard schafft. Da er letzte Season nur 988 hatte wäre die Einstufung automatisch bei NLTBE.  Obwohl es jetzt nicht so unwarscheinlich ist das er es schaffen könnte.
Ich habe keine Ahnung ob es so einen Bonus hat, war nur eine Hausnummer.

Das ist in dem SC Artikel inklusive Beispielrechungen erklärt.

Generell gab es aber auch schon "echte" NLTBE Boni - um den Vertrag einfach ein wenig aufzuhübschen.

Und beim letzten CBA gab es wenn ich mich erinnere, keine Möglichkeit nicht genutzte Cap ins nächste Jahr zu übertragen. LTBE Bini gaben damals aber auch bereits Gutschriften im Folgejahr. Interessanterweise galten wenn ich mich richtig erinnere Special Teams Boni immer als LTBE, egal was man erwartete. Deswegen war immer mal wieder ein Kicker oder Punter der eigentlich höchstbezahlte Spieler. Denn man machte aus einem grossen Teil der freien Cap einen irrwitzigen Bonus und transferierte so die freie Cap.

Und eben die aktuelle NLTBE Definition bezieht sich auch auf das Vorjahr.

Natürlich wird beim Cap rumgeschoben und getrixt wo nur geht, so lange es noch in den Regeln ist.

@frontmode  Da hast du schon recht das es NLTBE Bonus gibt um Verträge aufzuhübschen, kommt aber normalerweise nur vor bei ins alter gekommenen Superstars vor um ihr Ego etwas aufzupolieren.

Bei Barnes gehe ich eher davon aus das der Boni nichts unmögliches wird, aber unsere Orgarnisation beim erreichen positiv überrascht wäre.

Für Rookies gelten alle Bonis im ersten Jahr als LTBE.

Zitat von: Uthorr49 am Sa, 17. Jun. ’17, 13:12
Für Rookies gelten alle Bonis im ersten Jahr als LTBE.

Wobei die ja eher überschaubare Boni haben.

Zitat von: Uthorr49 am Sa, 17. Jun. ’17, 13:12
@frontmode  Da hast du schon recht das es NLTBE Bonus gibt um Verträge aufzuhübschen, kommt aber normalerweise nur vor bei ins alter gekommenen Superstars vor um ihr Ego etwas aufzupolieren.

Oder Agenten wollen einfach ihre "Leistungen" besser dastehen lassen.