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Die Suche der San Francisco 49ers nach einer Head Coach - General Manager - Kombilösung geht in Tag 3. Die beiden führenden Teammitglieder Jed York und Paraag Marathe interviewten heute morgen den Assistant General Manager der Minnesota Vikings, George Paton. York und Marathe haben einen Nachmittagsflug nach Atlanta gebucht, um sich dort mit Kyle Shanahan, dem Offensive Coordinator der Falcons, zu treffen.

Der Schlüsseltag der Suche könnte der Samstag sein. Dann treffen sich die Vertreter der 49ers als letztes von drei Teams mit dem Offensive Coordinator der New England Patriots, Josh McDaniels. Von vielen als heißester Kandidat auf einen Posten als Head Coach angesehen, gibt es für McDaniels am Samstag drei jeweils dreistündige Interviews, mit jeweils einer Stunde Pause dazwischen. Zunächst werden die Jacksonville Jaguars mit McDaniels sprechen, dass die Los Angeles Rams und zum Abschluss eben die 49ers.

Der Spielplan der Patriots in den Playoffs bewirkt, dass die Interviews eine Stunde kürzer sein werden als üblich. Da New England Patriots sich noch in den Play-offs befinden, har Head Coach Bill Belichick seine Coaches angewiesen, alle ihre Interviews rechtzeitig abzuschließen, damit sie am Sonntag in vollem Umfang die Spielvorbereitungen beginnen können, damit es eine normale Sieben-Tage-Arbeitswoche ist.

Die 49ers haben die Erlaubnis erhalten, sich auch mit dem Director of Player Personnel der Patriots, Nick Caserio, zu treffen und mit ihm über die offene Stelle des General Managers in San Francisco zu reden. Es ist jedoch noch immer unklar, ob Caserio an dem Interview teilnehmen wird oder ob er zufrieden damit ist, als Top-Personalmann in New England zu bleiben.

Eine Ligaquelle beschrieb alle Gespräche, die mit den Kandidaten statt finden, so: "Du interviewst sie nicht so sehr, wie sie dich interviewen," sagte er. Sollte Caserio in New England bleiben, sieht es nicht so aus, als wäre das für McDaniels ein K.O.-Kriterium für die Gespräche mit San Francisco. Für ihn könnte es in Ordnung sein, mit ESPN-Analyst Louis Riddick oder mit Eliot Wolf, dem Director of Football Operations der Packers, zu arbeiten. Die 49ers interviewten Wolf und Packers Director of Player Personnel Brian Gutekunst am Donnerstag.

McDaniels schlug einen Interviewwunsch der 49ers 2011 aus, kurz nachdem er als Head Coach der Denver Broncos entlassen wurde. Er stimmte vor zwei Jahren einem Interview zu, verblieb aber letztlich in New England, während der damalige GM der 49ers Trent Baalke schließlich Jim Tomsula statt Adam Gase auswählte. Was sollte die Situation bei den 49ers für McDaniels nun attraktiver machen?

Die 49ers haben die Footballstrukturen komplett eingerissen. Baalke wurde gefeuert, zusammen mit Head Coach Chip Kelly. Damit kann ein Top-Coaching-Kandidat wie McDaniels eine Gelegenheit bekommen, alles neu auf zu bauen, zusammen mit einem General Manager, mit dem er sich versteht. Mehr noch: die 49ers haben voraussichtlich $80 Mio an Platz unter der Salary Cap - nahezu doppelt so viel wie das nächste Team, das einen Head Coach sucht - und sie haben 10 Draft Picks, inklusive des zweiten Picks in der ersten Runde.

Die NFL-Regeln erlauben es den Teams lediglich, nur ein Interview mit einem Assistant Coach zu vereinbaren, bevor es vor dem Super Bowl in eine zweiwöchige Pause geht. Wenn ein Assistant Coach bereits ein Interview mit einem Team hatte kann er ein zweites Interview haben, das nicht später als am Sonntag vor dem Super Bowl statt finden muss. Die Anti-Tampering-Regeln der NFL besagen, dass eine Vertrageinigung nicht zustande kommen darf, bevor die Saison des Coaches beendet ist.

Der Terminplan für die Interviews der 49ers

Mittwoch, 04.01.2017
Anthony Lynn (Interim-HC der Bills) - Head Coach Kandidat

Donnerstag, 05.01.2017
Eliot Wolf (Director of Football Operations der Packers) - General Manager Kandidat
Brian Gutekunst (Director of Player Personnel der Packers) - GM-Kandidat

Freitag, 06.01.2017
George Paton (Assistant GM der Vikings) - GM-Kandidat
Kyle Shanahan (OC der Falcons) - HC-Kandidat

Samstag, 07.01.2017
Josh McDaniels (OC der Patriots) - HC-Kandidat
Nick Caserio (Director of Player Personnel der Patriots) - GM-Kandidat*

Montag, 09.01.2017
Sean McVay (OC der Redskins) - HC-Kandidat
Sean McDermott (Defensive Coordinator der Panthers) - HC-Kandidat

Außerdem (noch ohne konkreten Termin):
Louis Riddick (Analyst bei ESPN) - GM-Kandidat
Vance Joseph (DC der Dolphins) - HC-Kandidat
Jimmy Raye III (Vice President of Football Operations der Colts) - GM-Kandidat
Tom Cable (Assistant HC/O-Line der Seahawks) - HC-Kandidat
Scott Fitterer (Co-Director of Player Personnel der Seahawks) - GM-Kandidat
Trent Kirchner (Co-Director of Player Personnel der Seahawks) - GM-Kandidat
Brandon Beane (Assistant GM der Panthers) - GM-Kandidat

* Die 49ers haben zwar die Erlaubnis der Patriots, Caserio zu interviewen, aber ob er selbst das möchte ist noch unklar.

Quellen: Matt Maiocco (csnbayarea.com), Matt Barrows, Cam Inman u.a.

York sollte lieber viel Geld in die Hand nehmen und Shaw holen!

Zitat von: Saalefreund am Sa,  7. Jan. ’17, 00:29
York sollte lieber viel Geld in die Hand nehmen und Shaw holen!

Shaw verdient in Stanford ca. 4 Mio pro Jahr, das liegt im Bereich einiger NFL-Coaches. An Geld scheitert das Vorhaben glaub ich nicht, eher daran dass Shaw lieber bei Stanford bleibt als in der NFL zu coachen, zumindest hab ich letzte Offseason davon öfters mal gelesen als er bei uns im Gespräch war.

Gerade gelesen, das wir McDaniels bevorzugtes Team sein sollen. Wenn er Caserio mitbringt, dann gern.

Da er noch keine Interviews geführt hat sagen solche Gerüchte aktuell rein garnichts aus.

Danke für die Auflistung der Termine. Jetzt hab ich wieder einen Überblick wer und wann interviewt wird.

Zitat von: wizard49er am Sa,  7. Jan. ’17, 11:44
Danke für die Auflistung der Termine. Jetzt hab ich wieder einen Überblick wer und wann interviewt wird.

Damit Du rechtzeitig dort bist und nach dem Rechten sehen kannst?

Zitat von: stig49 am Sa,  7. Jan. ’17, 11:47

Zitat von: wizard49er am Sa,  7. Jan. ’17, 11:44
Danke für die Auflistung der Termine. Jetzt hab ich wieder einen Überblick wer und wann interviewt wird.

Damit Du rechtzeitig dort bist und nach dem Rechten sehen kannst?

Wenn du mir die Reise bezahlst

Zitat von: MoRe99 am Fr,  6. Jan. ’17, 21:25
Die 49ers haben die Erlaubnis erhalten, sich auch mit dem Director of Player Personnel der Patriots, Nick Caserio, zu treffen und mit ihm über die offene Stelle des General Managers in San Francisco zu reden. Es ist jedoch noch immer unklar, ob Caserio an dem Interview teilnehmen wird oder ob er zufrieden damit ist, als Top-Personalmann in New England zu bleiben.

Das Interview mit Nick Caserio fand nicht statt. Wie profootballtalk.com berichtet war es Caserio selbst, der das Interview abgelehnt hat.

Schade; wäre für mich ein sehr interessanter GM-Kandidat gewesen.

Wenn man quasi GM bei den Patriots ist, muss man nicht gehen. Schade, dass man ihn nicht wenigstens interviewen konnte.

Man kann doch vorher mal einen Kandidaten fragen ob überhaupt Interesse besteht, bevor man bei seinem Arbeitgeber um Erlaubnis fragt. Oder?
Würde man sich direkt viel Spekulatius mit ersparen.
Bzw. der Kandidat kann doch direkt Ja oder Nein sagen.
Ist das so schwer?
Ok. Ist wahrscheinlich wieder so ne NFL Interne Regel. Trotzdem könnte man es sich auch einfacher machen, ohne direkt den Anschein des "illegalen Abwerbens" zu erwecken.

Ich glaube, es geht wohl nur der Weg. Sehr schade.

Zitat von: The Leprechaun am So,  8. Jan. ’17, 10:34
Man kann doch vorher mal einen Kandidaten fragen ob überhaupt Interesse besteht, bevor man bei seinem Arbeitgeber um Erlaubnis fragt. Oder?

Nein. Das wäre tampering.

Zitat
Bzw. der Kandidat kann doch direkt Ja oder Nein sagen.
Ist das so schwer?

Ja? Der Mann hat nen guten Job und bekommt da Angebot für einen besseren Job - weiß aber nicht wie er mit den neuen Arbeitskollegen zurecht kommen würde. Absolut nachvollziehbar dass er da erstmal ne Nacht drüber schlafen will.

Zitat von: Diabolo am So,  8. Jan. ’17, 13:08

Zitat von: The Leprechaun am So,  8. Jan. ’17, 10:34
Man kann doch vorher mal einen Kandidaten fragen ob überhaupt Interesse besteht, bevor man bei seinem Arbeitgeber um Erlaubnis fragt. Oder?

Nein. Das wäre tampering.

Zitat
Bzw. der Kandidat kann doch direkt Ja oder Nein sagen.
Ist das so schwer?

Ja? Der Mann hat nen guten Job und bekommt da Angebot für einen besseren Job - weiß aber nicht wie er mit den neuen Arbeitskollegen zurecht kommen würde. Absolut nachvollziehbar dass er da erstmal ne Nacht drüber schlafen will.

So ein "Systen" gibts in ähnlicher Art sogar im Rundball. Da ist des den Teams nicht erlaubt mit Spielern zu verhandeln, die noch länger als 6 Monate vertraglich gebunden sind. Da muß man sich auch zuerst an den Verein wenden, der die Transferrechte inne hat. Ob das allerdings immer so eingehalten wird, waage ich schon zu bezweifeln. Auch in der NFL würde ich nicht davon ausgehen. Oder überacht die NSA alle, ob da nicht mal ein Telefonat geführt wird? Da braucht nichtmal ein direkter Kontakt zwischen Verein und Spieler zu geben, die haben alle einen Manager.

Zitat von: The Leprechaun am So,  8. Jan. ’17, 10:34
Ist wahrscheinlich wieder so ne NFL Interne Regel. Trotzdem könnte man es sich auch einfacher machen, ohne direkt den Anschein des "illegalen Abwerbens" zu erwecken.

Und wie?    Denke, das dürfte sehr schwierig sein, das so hinzubiegen, dass die NFL das akzeptiert, wenn es eben genau Regelungen gibt, was wann erlaubt(nicht erlaubt ist.

Zitat von: MoRe99 am So,  8. Jan. ’17, 13:47
Und wie?    Denke, das dürfte sehr schwierig sein, das so hinzubiegen, dass die NFL das akzeptiert, wenn es eben genau Regelungen gibt, was wann erlaubt(nicht erlaubt ist.

Zu einem gewissen Grad geht das wohl... wenn man mit einem Agent eigentlich über seinen Klienten A redet dann kann dieser durchaus auch -indirekt- zu seinem Klienten B befragt werden ("hast du eventuell einen anderen Klienten der die Bedingungen X, Y & Z erfüllt und daran interessiert wäre für uns zu arbeiten?").

Zitat von: Diabolo am So,  8. Jan. ’17, 14:32

Zitat von: MoRe99 am So,  8. Jan. ’17, 13:47
Und wie?    Denke, das dürfte sehr schwierig sein, das so hinzubiegen, dass die NFL das akzeptiert, wenn es eben genau Regelungen gibt, was wann erlaubt(nicht erlaubt ist.

Zu einem gewissen Grad geht das wohl... wenn man mit einem Agent eigentlich über seinen Klienten A redet dann kann dieser durchaus auch -indirekt- zu seinem Klienten B befragt werden ("hast du eventuell einen anderen Klienten der die Bedingungen X, Y & Z erfüllt und daran interessiert wäre für uns zu arbeiten?").

Na ja, das wäre aber alles andere als ein Interview mit dem jeweiligen Kandidaten. Man wüsste vielleicht etwas über ein grundsätzliches Interesse, aber ansonsten auch nicht mehr. Wird über mehr gesprochen läufst du dann halt immer Gefahr, dass es als Tampering ausgelegt wird.

Natürlich wäre das nur das auslooten eines generellen Interesse, die Interviews sind ja nicht umsonst irgendwo bei 3-5 Stunden. Es lässt sich so aber durchaus an den Kandidaten herantragen dass man volle Roster Kontrolle geben will, irgendwo um die X Millionen bezahlen will etc. - grobe Rahmenbedingungen also.

Ohne ein echtes Interview wird das ganze nicht funktionieren, aber man so zumindest schonmal Filtern bei wem es sich lohnen könnte zu warten und wer ohnehin kein Interesse haben wird.

Da wir nicht die einzigen sind, bei denen Interviews abgelehnt werden, ist das Ganze meiner Meinung nach absolut kein Problem. Und wir sollen ja nicht wie die Patriots permanent bescheissen.

Also lieber eine offizielle Anfrage senden, signalisieren, dass man Interesse hat und wenns zum Interview kommt, dann ist das gut, ansonsten nicht weiter tragisch.

Problematisch wäre es, wenn keine Topleute an einem Interview interessiert wären. Da aber Wolf, Gutekunst, Fitterer und Kirchner nicht abgeneigt sind, denke ich nicht, dass man da irgendwas Negatives suchen muss.

Zitat von: IamNINER am So,  8. Jan. ’17, 17:11
Da wir nicht die einzigen sind, bei denen Interviews abgelehnt werden, ist das Ganze meiner Meinung nach absolut kein Problem. Und wir sollen ja nicht wie die Patriots permanent bescheissen.

Also lieber eine offizielle Anfrage senden, signalisieren, dass man Interesse hat und wenns zum Interview kommt, dann ist das gut, ansonsten nicht weiter tragisch.

Problematisch wäre es, wenn keine Topleute an einem Interview interessiert wären. Da aber Wolf, Gutekunst, Fitterer und Kirchner nicht abgeneigt sind, denke ich nicht, dass man da irgendwas Negatives suchen muss.

Seh ich auch so... Aus aus PR Sicht. Fragt man undervover an und es besteht kein Interresse, jammern alle (also wir ) wieder, warum wir denn bei "dem" oder "dem" nicht angefragt haben...