49ersFanZone.net

Ich bin sehr zufrieden mit der Verpflichtung. In Cleveland hatte er nicht die einfachsten Bedingungen zum kicken, da sollte er sich mit seiner Erfahrung im Candlestick zurechtfinden. Wenn man seinen Vertrag mit denen anderer Kicker vergleicht, war er auch nicht extrem teuer.

Ich kann mir durchaus vorstellen, dass man ab Runde 5-6 evtl. noch einen Kicker draftet (sofern Qualität vorhanden ist) und ihn dann mit Dawson im Trainingcamp zu einem "Wettkampf" antreten lässt.
Das letzte Mal, als die 49ers einen Kicker gedraftet hatten(Jeff Chandler in Runde 4 in 2002) ging das ziemlich nach hinten los, vor allem da er sich im Training Camp nicht gegen Cortez durchsetzen konnte und man deswegen mit 2 Kickern auf dem Roster in die Saison gegangen ist.

Zitat von: frontmode am Do, 21. Mär. ’13, 07:54
Das heisst, die 49ers müssten zwei Rosterspots mit Kickern belegen. Da glaube ich nicht dran. Wenn einer gedrafter wird, muss einer am Ende gehen.

Die 49ers haben jedoch schon bewiesen, dass sie gerne auch mal einen Spieler auf dem Roster behalten, der dann ein Jahr warten muss. vor 2 Jahren: Kilgore, Person.

Daher schliesse ich die zwei Kicker noch nicht aus. Einen weiteren Kicker draften ist so oder so gut. Man hat die Picks dafür.

Ich glaube nicht daran, dass man noch einen Kicker holt nachdem man Dawson einen Signing Bonus von 1 Mio. gegeben hat (ausser Dawsons Leistung ist gleich schlecht wie letztes Jahr bei Akers).

"Meanwhile, new kicker Phil Dawson has chosen No. 9. That will create a meaningful juxtaposition when he is next to holder Andy Lee, who wears No. 4."

Der gefällt mir jetzt schon. 

Zitat von: Red Shadow am Do, 21. Mär. ’13, 07:44
So ähnlich sehe ich das auch, finde die Verpflichtung zwar sehr gut, aber man kann da ruhig noch einen Kicker draften, mit Dawson hat man nicht nur absolute Sicherheit, sondern auch jemand der sich positiv als Mentor auswirken kann, wenn er charakterlich nicht total daneben ist, was ich nicht glaube.

Ihr immer mit euren Mentoren. Dawson wird den Teufel tun, dem Spieler was beizubringen, der ihm - wenn es funktioniert - den Job wegnimmt. Auch nicht, wenn er kein Charakterschwein ist. Eher dann, wenn er nicht besonders helle ist.

Punkto Mentor: Das funktioniert definitiv, wenn das abgemacht ist. Dawson ist in jenem Alter in dem er nicht mehr ewig kicken wird. Da ist es durchaus möglich, dass er den jungen Unterstützt. Das kann ja auch schon dadurch passieren, dass er ihm ein gutes Vorbild ist, mal einen Tip gibt etc. Für den Rest gibt es dann Coaches.

Ich denke man sollte sicher einen Kicker draften. Schauen, ob der Zukunft hat (dann bleibt er auf dem Roster) wenn nicht, steckt man ihn in die Practice Squad oder entlässt ihn. Die 49ers sind nicht mehr ein Team bei dem du als 5. Rd. Pick den Spot auf sicher hast.

Dann steht Dawson aber am Ende des TC mit dem Signing Bonus da. Wie gesagt - gerade auf einer Position wo kaum jemand 2 Spots besetzt halte ich das für illusorisch.

Zitat von: TheBeast am Do, 21. Mär. ’13, 13:03
Dann steht Dawson aber am Ende des TC mit dem Signing Bonus da. Wie gesagt - gerade auf einer Position wo kaum jemand 2 Spots besetzt halte ich das für illusorisch.

Der andere muss dann aber auch am Ende des TC die gleiche Leistung bringen wie Dawson. Evtl. sagen sich die 49ers, dass sie Dawson während einer Saison kicken lassen, weil er die Erfahrung schon hat. Der Rookie lernt und übernimmt in einem Jahr.

Wie gesagt: Die Rolle als Mentor finde ich auch schon sehr früh erfüllt. Dawson muss nicht der Coach werden und ihm all sein Wissen beibringen.

mit der verpflichtung von dawson halte ich die kicker-planung für abgeschlossen. für das camp wird es sicherlich noch einen undraftet rookie oder ufa geben, und das war es dann.

Sehe ich generell auch so.
Da wir aber dieses Jahr so viele Picks haben, könnte ich mir schon vorstellen, das so in Runde 6 evtl. ein Kicker genommen wird, falls man ihm im Auge hat und er zu dem dann anstehenden Pick noch zu haben ist.

Zwei Kicker wäre Luxus - geht maximal nur, wenn einer besonders die langen und die KOs kann und der andere extrem gut bis ca. 40y ist.

Zitat von: MoRe99 am Mi, 20. Mär. ’13, 16:36

Zitat von: Buvag am Mi, 20. Mär. ’13, 16:27

Zitat von: wizard49er am Mi, 20. Mär. ’13, 16:20
Wo ist das Aufmunterungskommando wenn man es braucht  

Hier! Alles wird gut 

Früher hatten die Aufmunterungskommandos Baseballschläger, Fahrradketten, Schlagringe u.ä. Ich frage mich nun, zu was ein Aufmunterungskommando, das mit Bunny-Ohren ankommt, aufmuntern will ...   

Stimmt, aber ich meinte das was Du als Galaxy Insider kennen müsstest

Zitat von: wizard49er am Do, 21. Mär. ’13, 15:32
... ich meinte das was Du als Galaxy Insider kennen müsstest

Eh klar!   

Zitat von: MoRe99 am Do, 21. Mär. ’13, 16:31

Zitat von: wizard49er am Do, 21. Mär. ’13, 15:32
... ich meinte das was Du als Galaxy Insider kennen müsstest

Eh klar!   

Lila-Laune-Bären? 

Hmm, diese Verpflichtung hat mich schon überrascht. Aber ich finde es grundsätzlich kein schlechte Idee. Ich denke dass er noch 1-2 Jahre auf einem guten Level spielen kann.

Ich glaube auch nicht, dass wir jetzt noch einen Kicker in der Draft holen werden. Was mich natürlich wundert. Aber vielleicht sind die vielen Picks schon anderwertig geplant.

Vielleicht hat man ja auch schon einen Plan wer nächses Jahr für uns kicken soll ... aber das werden die Niners uns noch nicht verraten.

Zitat von: TheBeast am Do, 21. Mär. ’13, 12:40

Zitat von: Red Shadow am Do, 21. Mär. ’13, 07:44
So ähnlich sehe ich das auch, finde die Verpflichtung zwar sehr gut, aber man kann da ruhig noch einen Kicker draften, mit Dawson hat man nicht nur absolute Sicherheit, sondern auch jemand der sich positiv als Mentor auswirken kann, wenn er charakterlich nicht total daneben ist, was ich nicht glaube.

Ihr immer mit euren Mentoren. Dawson wird den Teufel tun, dem Spieler was beizubringen, der ihm - wenn es funktioniert - den Job wegnimmt. Auch nicht, wenn er kein Charakterschwein ist. Eher dann, wenn er nicht besonders helle ist.

Ruhig Blut ! Gab es durchaus schon, diese absurden Mentoren-Geschichten , vor allem bei Altersmilde oder wenn man so will Dummheit . Sehe keinen Grund für solche Superlativen, alles im Bereich des real Möglichen. Außerdem sind wir ja keinen dummen Charakterschweine, die unnötige Schärfe in Diskussionen brauchen . 

Da bin ich wohl falsch rübergekommen. Ich wollte nicht persönlich werden - wenn das so zu verstehen war, dann bitte ich untertänigst um Verzeihung.

Trotzdem halte ich die Mentoren-Geschichte für überbewertet.

Zitat von: TheBeast am Fr, 22. Mär. ’13, 15:14
Trotzdem halte ich die Mentoren-Geschichte für überbewertet.

ist sie auch. solche fälle wie dilfer-smith hat man seltens. für dilfer war es die chance, der arbeitslosigkeit zu entgehen, und verkaufte das geschickt als mentorendasein. er wusste genau, dass er es nicht mehr drauf hat.

Zitat von: Duke am Do, 21. Mär. ’13, 17:16

Zitat von: MoRe99 am Do, 21. Mär. ’13, 16:31

Zitat von: wizard49er am Do, 21. Mär. ’13, 15:32
... ich meinte das was Du als Galaxy Insider kennen müsstest

Eh klar!   

Lila-Laune-Bären? 

Warum verwundert es mich nicht, das so eine Aussage von Dir kommt

Zitat von: wizard49er am Sa, 23. Mär. ’13, 09:10

Zitat von: Duke am Do, 21. Mär. ’13, 17:16

Zitat von: MoRe99 am Do, 21. Mär. ’13, 16:31

Zitat von: wizard49er am Do, 21. Mär. ’13, 15:32
... ich meinte das was Du als Galaxy Insider kennen müsstest

Eh klar!   

Lila-Laune-Bären? 

Warum verwundert es mich nicht, das so eine Aussage von Dir kommt

keine ahnung, aber so sind die Galaxy-Fans doch eigentlich immer genannt worden.