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Die 49ers haben ein teures Roster und daher zur Zeit nur wenig Salary Cap, um die sich auftuenden Lücken im Roster zu schließen oder ihre jungen Stars mit marktgerechten Verträgen langfristig an sich zu binden.

Colin Kaepernick und Aldon Smith spielen noch unter ihren Rookie-Verträgen und vor allem Kaepernick ist deutlich unterbezahlt. Im Gegensatz zu Smith, bei dem das Team die Option für das fünfte Vertragsjahr ziehen könnte und somit noch zwei Jahre Zeit hat, ist dieses bei Kaepernick nicht möglich. Ohne einen neuen Vertrag wird er in einem Jahr zum Free Agent und dann wird man wohl über den Franchise Tag nachdenken müssen, der sich dann deutlich über 16 Mio$ liegen würde.

Auch Michael Crabtrees Vertrag läuft im nächsten Jahr aus und auch er verdient deutlich unter Marktwert. Bei Iupati sieht es sehr ähnlich aus und derzeit muss man damit rechnen, dass er nach Auslaufen seines Rookie Vertrages das Team verlassen wird.

Die Zukunft managt man am besten bereits in der Gegenwart und daher dürfte das Team vor allem an der Verlängerung von Colin Kaepernick bereits in dieser Off-Season zur Priorität machen. Aber woher nimmt man den nötigen Cap Space?

Die mit Blick auf die Salary Cap einfachste Möglichkeit, ist die Reduzierung des Gehalt von all-time 49ers Rushing-Leader Frank Gore – oder gar dessen Entlassung. Und genau da beginnt das Problem der 49ers. Beat-Writer Matt Maiocco wurde Anfang der Woche gefragt, ob man Gore nicht einfach für das Veteran-Minimum von knapp 1 Mio$ spielen lassen kann. Seine klare Antwort: das wird man nicht tun, das wäre eine Beleidigung.

Auch Beat-Writer Matt Barrows hat sich mit dem Thema beschäftigt und kommt zu einer ähnlichen Einschätzung. Er geht sogar so weit zu sagen, dass die deutlich schlechteren Zahlen von Gore in den Play-Offs und der signifikante Rückgang seines Rushing-Durchschnitts nicht auf das Alter und die Leistungsfähigkeit von Gore, sondern primär auf die Rolle der Offensive-Line zurückzuführen ist. Er macht aber auch deutlich, dass Gore sichtbar langsamer geworden ist und von den jüngeren Defensive Backs regelmäßig eingeholt wird, wenn er es dann einmal geschafft hat, sich durch die 8-Mann-Fronten - die normaler Weise gegen die 49ers aufs Feld gebracht werden – zu stehlen.

Barrows verweist zu Recht auf die immer noch extrem ausgeprägten Fähigkeiten in der Pass-Protection hin und auch seine Vision ist immer noch exzellent. Aber Frank Gore wird Mai 31 Jahre alt und wird nach derzeitigem Vertrag mit 6,45 Mio$ gegen das Cap zählen.

Maiocco vermutet, dass man im Laufe der Free Agency eine Zahl festlegen wird, die für einen Runningback in seinem Alter gerechtfertigt ist und dann versuchen, sich mit Gore auf eine Reduktion zu einigen. Aber was kann man wirklich von einem Spieler verlangen, der seit Jahren eine Konstante im Spiel des Teams ist auch in der letzte Saison wieder über 1000 Yards erlaufen hat?

Wie wird man reagieren, wenn Gore eine Reduktion ablehnt? Kann man den Franchise Rushing-Leader einfach entlassen? Am Ende es Teges ist die NFL aber ein Business und die Spieler wissen das. Eine Franchise kann es sich eigentlich nicht leisten, einen Spieler aus Loyalitätsgründen zu hoch zu bezahlen und damit den langfristigen Erfolg zu gefährden.

Die Frage ist auch, wer könnte ihn spielerisch ersetzen? Diese Frage müssen sich aber viele Teams jedes Jahr stellen, wenn das Geld unter der Salary Cap knapp wird. Die 49ers haben diese Frage bei Dashon Goldson mit der Draft von Eric Reid beantwortet.

Ich bin der Meinung, dass wir unser Cap-Problem nur in Zusammenhang mit der Loyalität von anderen Spielern zum Team lösen können. Zum Wohle des gesamten Teams.

Dazu gehört, dass ein CK, Crabtree und Boldin nicht ans maximale Limit gehen bei Ihren Vertragsverhandlungen. Ebenso dass ein Gore und Willis einer Vertrags Umstrukturierung evtl. mit einem Paycut zusagen. Dass ein Dawson nicht alles ausreizt. Ebenso Iupati und Smith.

Hier müssen wir alle Bausteine zusammenbekommen und jeder sollte sich etwas zurück nehmen zum Wohle des ganzen.  Es wollen alle gemeinsam erfolgreich sein und die Teamchemie muss ja auch passen. Unser grosses Plus ist wohl derzeit der Erfolg und das wir ein Team haben. Und einen Coach der auch ein Team bilden kann.

Und da sind alle gefordert. Wenn einer sich nicht dem gesamten unterwirft, wie z.B. Goldson, hat er im Team nichts verloren, wenn man sich diesen Spieler wg. des Caps nicht mehr leisten will.

"...im Laufe der Free Agency eine Zahl festlegen wird, die für einen Quarterback in seinem Alter gerechtfertigt ist..."

Zitat von: Fritzini am Do, 13. Feb. ’14, 15:35
"...im Laufe der Free Agency eine Zahl festlegen wird, die für einen Quarterback in seinem Alter gerechtfertigt ist..."

Du bist Redakteur – Du solltest es direkt im Eröffnungsposting editieren können!

Kapernick hat ja bereits was dazu gesagt....an ihm wird es sicher nicht scheitern. Bei Gore denke ich auch, das er zu reduzierten Bezügen spielen wird. Die Frage ist natürlich wie viel das bei ihm ist. Vergleichbare RB (Alter) spielen für etwa die Hälfte.

Zitat von: igor am Do, 13. Feb. ’14, 15:36

Zitat von: Fritzini am Do, 13. Feb. ’14, 15:35
"...im Laufe der Free Agency eine Zahl festlegen wird, die für einen Quarterback in seinem Alter gerechtfertigt ist..."

Du bist Redakteur – Du solltest es direkt im Eröffnungsposting editieren können!

Wusste ich nicht, habe ich auch noch nicht probiert, sorry.

Zitat von: Fritzini am Do, 13. Feb. ’14, 19:55

Zitat von: igor am Do, 13. Feb. ’14, 15:36

Zitat von: Fritzini am Do, 13. Feb. ’14, 15:35
"...im Laufe der Free Agency eine Zahl festlegen wird, die für einen Quarterback in seinem Alter gerechtfertigt ist..."

Du bist Redakteur – Du solltest es direkt im Eröffnungsposting editieren können!

Wusste ich nicht, habe ich auch noch nicht probiert, sorry.

Kein Problem, ich erinnere Dich gern daran.  Nothing personal, no hard feelings. ;-)

Na da bin ich gespannt. Wir sicherlich keine einfache Angelegenheit. Mal sehen wie bereit alle Seiten wirklich sind.

Bei Rogers kann man viel sparen und da wäre es gerechtfertigt!

Das wird man auch tun. Aber bei ihm erzeugt ein Cut Dead Money.

Ja, das ist klar. Trotzdem wäre auch dann die Einsparung groß. Deswegen sollte er nur mit großem Pay Cut gehalten werden.

Obwohl ich mir nicht sicher bin wieviel Dead Money man sich leisten sollte.