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Zitat von: Diabolo am Sa,  8. Apr. ’17, 22:09
Als Zusatzinformation: bei Fällen der häuslichen Gewalt wird in den USA immer der Mann festgenommen, völlig egal was passiert ist. Selbst wenn die Frau den Mann windelweich prügelt wird er festgenommen und nicht sie.

Diese Aussage ist ganz einfach falsch!
Quellen:
Richland County Sheriff's Department
Tampa Police Department
Hillsborough County Sheriff's Office

Hmm... ich weiß garnicht mehr wo ich info her hatte... aber wenn die info falsch ist dann kann man zumindest den Part rausnehmen.

Die frage ist aber, wie es in california ist...

Ich finde es auch als eine voreilige zu harte Entscheidung.

Klar muss man ein Zeichen setzen. Aber, da hätte man ihn erst suspendieren könenn udn wennd er Fall geklärt ist dementsprechend reagieren. Ein Spieler kann imemr in eine Situation kommen, wo die Polizei einfach gerufen wird, ohne dass etwas vorgefallen ist. Wenn die Frau nur nen dicken Hals auf Brock hat und aus "Lust und Laune" raus die Polizei ruft, weil sie ja weiss dass das Thema heiss gegessen wird und somit Brock erstmal in ne doofe Situation bringt. Daher bin ich erst für konsequente Suspendierung und dann eine enstprechende Entscheidung, wenn der Fall klar ist. Aber dann auch ohne Kompromisse.

Die Aussagen der 49ers zum Thema lassen mich vermuten dass diesen mehr Informationen vorlagen als öffentlich wurden, von daher relativiert sich auch der Part mit der Unschuldsvermutung - ein wenig -!

Das war übrigens eine ernst gemeinte Frage: Ist es in D und A nicht so,  dass ohne rechtskräftiges Urteil eine Kündigung gar nicht zulässig ist?

Soweit ich weiß ist eine Kündigung auch im Fall einer Verurteilung nur dann zulässig, wenn diese (oder die Straftat selbst) oder die  auch dem Unternehmen schadet (was in dem Fall wohl so wäre auf Grund der NFL-Verhaltensregeln).

Zitat von: zugschef am Mi, 12. Apr. ’17, 09:23
Das war übrigens eine ernst gemeinte Frage: Ist es in D und A nicht so,  dass ohne rechtskräftiges Urteil eine Kündigung gar nicht zulässig ist?

Bin kein Arbeitsrechtler (und den wird man wohl brauchen im Fall der Fälle) aber zumindest eine fristlose Kündigung wird der Arbeitgeber nicht durchbringen.
Zumindest bei "normalen" Angestellten/Arbeitern - wie das mit Sportler ist, keine Ahnung wie das da funktioniert. Wäre auch eine spannende Frage ob zB ein 2 Jahres Vertrag bei einem Verein wie ein befristetes Dienstverhältnis gehandhabt wird.

Bezüglich Brock: In der NFL kann eine Franchise ja sowieso ohne Angabe von Gründen einen Spieler entlassen. Von daher machts da keinen Unterschied "warum" er entlassen wurde.

Zitat von: jetto am Mi, 12. Apr. ’17, 09:27
Bezüglich Brock: In der NFL kann eine Franchise ja sowieso ohne Angabe von Gründen einen Spieler entlassen. Von daher machts da keinen Unterschied "warum" er entlassen wurde.

Brock wurde offiziell sogar mit Grund entlassen, anscheinend hat er sich vor Kurzem verletzt und wurde mit der Begründung eines failed Physical entlassen ^^ Was natürlich nichts zur Sache tut da jeder weiß was der wirkliche Grund ist.

Zitat von: zugschef am Mi, 12. Apr. ’17, 09:23
Das war übrigens eine ernst gemeinte Frage: Ist es in D und A nicht so,  dass ohne rechtskräftiges Urteil eine Kündigung gar nicht zulässig ist?

Soweit ich weiß ist eine Kündigung auch im Fall einer Verurteilung nur dann zulässig, wenn diese (oder die Straftat selbst) oder die  auch dem Unternehmen schadet (was in dem Fall wohl so wäre auf Grund der NFL-Verhaltensregeln).

In der Schweiz würde eine fristlose Kündigung wohl auch nicht aufrechterhalten. Mit Beachtung der Kündigungsfrist wäre eine Kündigung wegen einer Verhaftung aber kein Problem.

Zitat von: zugschef am Di, 11. Apr. ’17, 16:51
Die frage ist aber, wie es in california ist...

Gute Frage, ich kenne Cal Cops, auch keine ehemaligen.
Nachdem ich Diabolo's Kommentar gesehen hatte habe ich mal bei meinen Kumpels nachgefragt und alle sagten dass es immer wieder vor kommt das schlagende Frauen vom Haus entfernt/in Gewahrsam genommen werden, übrigens wesentlich mehr als man denkt. Auch werden die nicht gleich fest genommen sondern meistens "zum abkühlen" über Nacht wo anders untergebracht.
Allerdings ist es schon so, wenn einer der streitenden 911 angerufen hat wird eigentlich immer der andere entfernt, anders wenn zB. die Nachbarn den Notruf abgesetzt haben dann ist es im ermessen des Officers wer mitfahren darf.

Es gab keine Anklage seitens der Staatsanwaltschaft und auch die NFL hat ihre Untersuchung auf Basis der Personal Conduct Polivy nun beendet.

Diese hat ebenfalls keine Ergebnisse erbracht und wurden endgültig eingestellt.

Wer wissen will, wie so ein Schreiben aussieht:

https://www.ninersnation.com/2018/1/5/16855308/nfl-clears-tramaine-brock-of-personnel-conduct-violation-for-2017-domestic-violence-arrest