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Die katastrophale Saison der 49ers lässt Steve Young nicht kalt. Und er sieht keine Verbesserungen in Sicht, wenn die Besitzer und das obere Management auf dem gleichen Weg weitergehen wie bisher.

Vergangene Woche prangerte Young den geldbezogenen Fokus der York-Familie an.

Young über den Wert einer Franchise: "In der NFL muss man nicht gewinnen um Geld zu verdienen. Die Teams, welche den grössten Wertzuwachs haben, sind nicht zwingend die Gewinner. Wenn man die 49ers in den letzten 15 Jahren anschaut, dann stieg ihr Wert von USD 200 Mio. im Jahr 2000 auf vermutlich weit über USD 2 Mia. Zehn Mal mehr. Wie im Silicon Valley. Das ist eine der grössten Erfolgsgeschichten von einem Technologiebusiness."

Young über das was in der NFL zählt: "Das ist ihr A-Game. Der Wert der Franchise ist das, was sie interessiert. Es ist das, was die meisten Owner antreibt. Es ist das was zählt, über was sie nachdenken. Ob man Spiele gewinnt ist zweitrangig. Es ist nicht so, dass man nicht gewinnen will oder dass es nicht wichtig ist, es ist einfach nicht das Wichtigste.  Und das ist das Problem in der NFL. Wirtschaftlicher Erfolg hängt nicht mit dem sportlichen Erfolg zusammen und so muss man keine Verantwortung übernehmen."

Young über die nächsten Schritte: "Meine Meinung ist, dass wenn man 1-12 oder 1-13 ist oder die Saison mit 1-15 abschliesst müssen alle raus. Alle raus auf den Parkplatz und es kommt niemand mehr rein, der nicht beweisen kann, dass er Teil der Lösung ist. Und das muss wirklich jeder beweisen. Es ist eine harte Entscheidung, weil man in sehr vielen Bereichen neu anfangen muss."

Young: "Die Rechnung ist, wollen wir neu anfangen? Sollen wir alle rausschmeissen? Sollen wir Trent (Baalke) behalten und einen Coach rauswerfen? Das sieht aber nicht gut aus, da man zu viele Coaches in kurzer Zeit gefeuert hat, also darf Chip (Kelly) bleiben. Wer bleibt dann mit ihm? Da ist so viel Berechnung dabei und als ehemaliger Spieler, der schon lange dabei ist, ist dies frustrierend. Es ist nie ein wirklicher Neuanfang. Du bist nie wirklich draussen auf dem Parkplatz bis du bewiesen hast, dass du wertvoll für die Zukunft bist."

Steve Young kommentierte auch eine Aussage von Trent Dilfer, welcher General Manager Trent Baalke in Schutz nahm. Dilfer beschuldigte die Coaches, dass sie die "Lebensmittel", welche Baalke zur Verfügung stellte, nicht richtig zubereitet hätten. Young wies auf die Quarterbacksituation hin.

Young: "Das Problem ist, dass man in der NFL einen Job hat, den man richtig machen muss und das ist der Quarterback. Alle Teams, welche keine Antwort auf Quarterback haben, geht in der Suche nach einer Antwort unter. Die Rams, Arizona, Chicago, Buffalo - diese Teams sind... diese Teams entwickeln sich nirgendwo hin."

Young über Dilfers Vergleich: "Und dann kommt man mit dem Lebensmittel-Zeug? Trent ist sehr eloquent, aber die Wahrheit ist, wenn man daran scheitert diese Position richtig zu besetzen, dann hast du kaum eine Chance, egal was du darum herum aufbaust. Das ist es, was wir sehen, eine Krise, weil wir keine Antwort haben. Nichts worauf man etwas bauen könnte."

Ein weiteres Problem ist, dass den 49ers die Leader fehlen. Kelly sagte vergangene Woche, dass es ihm nichts ausmache, dass er milde Spieler habe und keine, die ihm ins Gesicht schreien.

Young: "Man hat keine Führungsstärke. Führungsstärke wird durch die Persönlichkeiten im Locker Room bestimmt und nicht durch Talent. Trent Dilfer hat vermutlich recht, denn die Jungs sind talentiert, in jedem NFL Team sind die talentiertesten Athleten der Welt. Im Football gewinnt man  aber nicht, indem man die besten Athleten zusammenwürfelt. Die besten Teams verstehen die Persönlichkeiten und machen dies zu ihrem System. Zuerst braucht man eine Vision, wer man ist, was man machen will. So gibt es niicht jedes Jahr einen Neuanfang mit einem neuen Coach oder einem neuen Spieler."

Als Vergleich nahm Young die 49ers, welche es einmal in den Super Bowl schafften und die Patriots, welche jedes Jahr um den Titel spielen.

Young: "Wir müssen das was wir haben entwickeln. Wir hatten es in San Francisco von 1981-1998, die Patriots haben es. Einige Teams spielen immer oben mit. Green Bay mit einigen Auf und Abs, aber die haben Führungsqualität dort. Denver."

Young über die Schuldigen bei den 49ers: "Wenn man bei den 49ers die Schuldigen suchen will, sie sind überall. Und es muss darum gehen, dass man eine Antwort findet auf die Frage 'was ist ein 49er?' -  wir wussten vor 20 Jahren, was ein 49er war. Wir müssen das wieder wissen. Was sind die 49ers? Was ist der langfristige Plan? Was ist der langfristige Plan, der uns dahin führt? Und dann müssen wir die Leute holen und ihnen vertrauen. Oder wir werden wie die anderen 15-20 Teams, welche nur Drehkreuze sind."

Quelle: John Hickey, The Mercury News, 15.12.16

Vielen Dank für die Übersetzung!

Sehr klar und deutlich auf den Punkt gebracht! Wird vermutlich aber auch bedeuten, dass eine eventuelle Anstellung in weite Ferne rückt! Oder vielleicht sogar ausgeschlossen ist, aufgrund der Feinfühligkeit des kleinen Jed!

Ich denke Steve Young bringt es auf den Punkt.

Und wenn Jed York sein Hirn etwas anstrengt kommt er auf denselben gedanken und beginnt ganz von vorne. Reset. Und ganz neu anfangen. Dabei soll er seine Finger von allem raus halten und den GM seine Arbeit machen lassen. Hier geht es nicht um seine Animositäten sondern auch um seine Franchise und um SEIN Geld. Und darum sein Geld noch zu vermehren.

Zitat von: NinersUlm am Mo, 19. Dez. ’16, 11:30
Ich denke Steve Young bringt es auf den Punkt.

Und wenn Jed York sein Hirn etwas anstrengt kommt er auf denselben gedanken und beginnt ganz von vorne. Reset. Und ganz neu anfangen. Dabei soll er seine Finger von allem raus halten und den GM seine Arbeit machen lassen. Hier geht es nicht um seine Animositäten sondern auch um seine Franchise und um SEIN Geld. Und darum sein Geld noch zu vermehren.

Ich glaub mittlerweile ist jeder (außenstehende) auf diesen Gedanken gekommen, hoffen wir dass der liebe Jed auch dazu gehört. Man merkt dass es Steve Young ziemlich trifft wie sein ehemaliges Team derzeit auftritt. Hoffentlich zwingen solche Aussagen ehemaliger Stars der Niners die York-Familie endlich zum Umdenken.

AMEN!!!

Meine Rede. Der QB ist das A und O. Da kann ich noch so viel Qualität drum herum anhäufen.

Ich gehe mit Montanas Aussage mit, dass viele QBs im Collge verdorben werden. Aber, dass der QB das AUnd O ist, unterschreibe ich nicht. Es ist der Plan, das gesamte Team, die Kontinuität etc.
Beispiele dafür gibt es genug-das letzte noch Anfang Februar.

Vielleicht war das auch ein Bewerbungsgespräch als GM  , schlecht wäre es sicher nicht, er hat Feuer und ist ein 49er durch und durch.

Zitat von: Andy49ers am Mo, 19. Dez. ’16, 13:43
Vielleicht war das auch ein Bewerbungsgespräch als GM  , schlecht wäre es sicher nicht, er hat Feuer und ist ein 49er durch und durch.

Ob sich aber Joe wirklich einen Owner Marke York antut, darf aber bezweifelt werden.

Zitat von: Cordovan am Mo, 19. Dez. ’16, 14:18

Zitat von: Andy49ers am Mo, 19. Dez. ’16, 13:43
Vielleicht war das auch ein Bewerbungsgespräch als GM  , schlecht wäre es sicher nicht, er hat Feuer und ist ein 49er durch und durch.

Ob sich aber Joe wirklich einen Owner Marke York antut, darf aber bezweifelt werden.

Du meinst sicher Steve oder 

Also Steve Young dürfte mit der Kritik raus sein aus der GM-Nummer. Das war zu harter Tobak gegen die Yorks.

Zitat von: Candlestick am Mo, 19. Dez. ’16, 14:30
Also Steve Young dürfte mit der Kritik raus sein aus der GM-Nummer. Das war zu harter Tobak gegen die Yorks.

Wenn York Eier hätte, würde er Steve Young gerade jetzt holen........mit den Worten "Lieber Steve, zeig uns deinen Plan, zeig uns deine Vision........ich gebe die die Chance, es besser zu machen"

Zitat von: RedEd am Mo, 19. Dez. ’16, 14:34

Zitat von: Candlestick am Mo, 19. Dez. ’16, 14:30
Also Steve Young dürfte mit der Kritik raus sein aus der GM-Nummer. Das war zu harter Tobak gegen die Yorks.

Wenn York Eier hätte, würde er Steve Young gerade jetzt holen........mit den Worten "Lieber Steve, zeig uns deinen Plan, zeig uns deine Vision........ich gebe die die Chance, es besser zu machen"

Hab bei York noch keine gesehen

Zitat von: Andy49ers am Mo, 19. Dez. ’16, 14:25

Zitat von: Cordovan am Mo, 19. Dez. ’16, 14:18

Zitat von: Andy49ers am Mo, 19. Dez. ’16, 13:43
Vielleicht war das auch ein Bewerbungsgespräch als GM  , schlecht wäre es sicher nicht, er hat Feuer und ist ein 49er durch und durch.

Ob sich aber Joe wirklich einen Owner Marke York antut, darf aber bezweifelt werden.

Du meinst sicher Steve oder 

Nein, hatte wirklich eher an Montana gedacht. Aber Young hätte auch was, obwohl, wenn ein Vorstellungsgespräch eher so beginnt: "Mr. York ich halte Sie für eine Flasche (in Bezug auf Football), aber gerade deswegen möchte ich den GM-Job haben, da ich allen beweisen will, dass ich die 9ers, trotz Ihnen, auch wieder zum SB-Ehren führen kann.", weiß ich nicht ob dies so gut bei York jun. ankommt?! 

Zitat von: Cordovan am Mo, 19. Dez. ’16, 14:41
weiß ich nicht ob dies so gut bei York jun. ankommt?! 

York Junior soll wohl sehr auf seine Außenwirkung bedacht sein und das einstellen von jemandem der einen so kritisiert hat kann einen durchaus positiv erscheinen lassen (über den eigenen Schatten springen und so)

Recht hat Young. Wo sind die Persönlichkeiten die bei dieser Leistung den Mund aufmachen... das hätte bei 1-4 schon passieren müssen... wenn Kelly sowas nicht will soll er wieder Schüler trainieren gehen...

Zitat von: Flames1848 am Mo, 19. Dez. ’16, 20:12
Recht hat Young. Wo sind die Persönlichkeiten die bei dieser Leistung den Mund aufmachen...

Die bedienen das Nebelhorn.

Zitat von: Diabolo am Mo, 19. Dez. ’16, 20:15

Zitat von: Flames1848 am Mo, 19. Dez. ’16, 20:12
Recht hat Young. Wo sind die Persönlichkeiten die bei dieser Leistung den Mund aufmachen...

Die bedienen das Nebelhorn.

Yes PW52