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Ausser Trent Baalke und Chip Kelly wurde kein Mitarbeiter der 49ers entlassen. Jed York hat allerdings allen Angestellten die Erlaubnis erteilt sich neue Jobs zu suchen.

Quarterbacks Coach Ryan Day verlässt die 49ers nun nach einer Saison und wird zukünftig in derselben Funktion bei den Ohio State Buckeyes tätig sein.

Day arbeitete bereits 2015 bei den Eagles mit Chip Kelly zusammen. Davor war er erfolgreich als Offensive Coordinator am Boston College.

Quelle: Twitter

Der Verlust ist überschaubar

Öhmm mal ne blöde Frage, was heißt denn genau,"hat allerdings allen Angestellten die Erlaubnis erteilt sich neue Jobs zu suchen"?
Wenn jetzt einer nicht weg will kann er bleiben oder wird dann entlassen? Ist das so üblich in den USA?

Außerdem hat TE-Coach Jeff Nixon die 49ers ebenfalls verlassen und wird Co-Offense Coordinator bei Baylor.

Zitat von: Andy49ers am Di,  3. Jan. ’17, 18:33
Öhmm mal ne blöde Frage, was heißt denn genau,"hat allerdings allen Angestellten die Erlaubnis erteilt sich neue Jobs zu suchen"?
Wenn jetzt einer nicht weg will kann er bleiben oder wird dann entlassen? Ist das so üblich in den USA?

Damit meint er meines Wissens dass sie sich aktiv einen neuen Posten suchen dürfen, wenn sie nicht darauf hoffen wollen dass der neue HC sie in sein Team aufnimmt. Tom Rathman ist zum Beispiel seit 2009 bei den Niners, coacht seit dem Zeitpunkt die Running Backs, und wurde sowohl von Harbaugh, als auch von Tomsula und Kelly übernommen.

Zitat von: Andy49ers am Di,  3. Jan. ’17, 18:33
Öhmm mal ne blöde Frage, was heißt denn genau,"hat allerdings allen Angestellten die Erlaubnis erteilt sich neue Jobs zu suchen"?
Wenn jetzt einer nicht weg will kann er bleiben oder wird dann entlassen?

Will der neue HC jemanden übernehmen so behält er den Trainer, wenn nicht wird der Coach eben freigestellt.

Ergänzung: sollte ein Coach, wie nun z.B. Day, einen anderen Job finden kann er ihn annehmen, weil die Niners nicht auf Vertragserfüllung bestehen.

Zitat
Ist das so üblich in den USA?

In der NFL ist das nicht unbedingt üblich, aber auch nicht ganz außergewöhnlich.

Ok vielen Dank für die Antworten! 

Gibt es eigentlich außer Rathman - dem im allgemeinen ja gute Arbeit bescheinigt wird- irgendjemand den es lohnt zu behalten?

Ich würde spontan sagen, dass der OL Coach (bei den Giants früher hat er gute Arbeit geleistet), Jason Tarver und der Special Teams Coach Kandidaten sein könnten, welche man behalten könnte.

Man sollte sogar über Rathman nachdenken. Die 49ers haben es seit Jahren nicht geschafft, hinter den Startern gute Backups zu entwickeln.

Zitat von: IamNINER am Di,  3. Jan. ’17, 19:33
Ich würde spontan sagen, dass der OL Coach (bei den Giants früher hat er gute Arbeit geleistet), Jason Tarver und der Special Teams Coach Kandidaten sein könnten, welche man behalten könnte.

Zitat von: frontmode am Di,  3. Jan. ’17, 19:36
Man sollte sogar über Rathman nachdenken. Die 49ers haben es seit Jahren nicht geschafft, hinter den Startern gute Backups zu entwickeln.

Wenn ich ehrlich bin hätte ich nichts gegen einen Komplettaustausch.

Ich finde sie sollten Rathman behalten, konstant gute RB hatten wir, für BackUps fehlte auch das passende Material...

Zählt das "Angebot" sich etwas neues zu suchen nur für den Coaching-Staff ödet auch fürs FO?  z. B. Tom Gamble usw

Zitat von: MoRe99 am Di,  3. Jan. ’17, 19:40

Zitat von: IamNINER am Di,  3. Jan. ’17, 19:33
Ich würde spontan sagen, dass der OL Coach (bei den Giants früher hat er gute Arbeit geleistet), Jason Tarver und der Special Teams Coach Kandidaten sein könnten, welche man behalten könnte.

Zitat von: frontmode am Di,  3. Jan. ’17, 19:36
Man sollte sogar über Rathman nachdenken. Die 49ers haben es seit Jahren nicht geschafft, hinter den Startern gute Backups zu entwickeln.

Wenn ich ehrlich bin hätte ich nichts gegen einen Komplettaustausch.

Naja, wenn ich einen RB's Coach habe, der immer einen guten Starter am Start hat, finde ich die Argumentation, das er keine Vernünftigen Back Ups ausgebildet bekommt, schon ein wenig übertrieben. Vorallem gab es immer mal wieder einige, die zumindest ihren Job gemacht haben, auch wenn sie nie der Knaller waren.

Und zu guter letzt, muss man auch immer wieder Baalke erwähnen, der ja im Endeffekt aussucht welcher RB gedraftet bzw verpflichtet wird

Also ich würde Rathman behalten.

Zitat von: Lars_wegas am Di,  3. Jan. ’17, 20:20
Zählt das "Angebot" sich etwas neues zu suchen nur für den Coaching-Staff ödet auch fürs FO?  z. B. Tom Gamble usw

Ja die Anweisung gilt für alle Mitarbeiter.