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Die Suche der New York Jets nach einem neuen General Manager als Nachfolger für den entlassenen Mike Tannenbaum schreitet voran.

Derzeit gilt der 49ers Director of Player Personnel Tom Gamble als Favorit für den Job. Dieser traf sich am Wochenende mit Verantwortlichen der Jets und sagte darüber hinaus einen zweiten Besuch bei den Jacksonville Jaguars ab, um sich auf die Jets konzentrieren zu können. Darüber hinaus verschob er einen geplanten Besuch bei den San Diego Chargers. Liga-Kreise gehen daher davon aus, dass man sich bereits so gut wie einig sein könnte.

Die Jets selber haben bereits mit mehreren Kandidaten gesprochen und es wird erwartet, dass sie noch einige  weitere Interviews mit verschiedenen Kandidaten führen werden. Darunter sollen auch der bisherige Assistant General Manager des Teams Scott Cohen und der Director of College Scouting der Giants Marc Ross sein. Das Interview mit letzterem würde die Regeln der Rooney-Rule befriedigen.

Der neue General Managers des Teams hat einige schwierige Aufgaben vor sich. Zunächst muss die Quarterback-Situation adressiert werden. Es wird erwartet, dass die Jets versuchen werden, Tim Tebow zu traden - und wenn das nicht gelingt, ihn zu entlassen. Die Entscheidung bezüglich Mark Sanchez ist dementgegen deutlich komplexer. Dieser hat für 2013 eine Gehaltsgarantie über 8,25 Mio$, eine Entlassung würde jedoch 17,1 Mio$ gegen die bereits überschrittene Salary Cap 2013 zählen.

Darüber hinaus müssen Entscheidungen zu den potentiellen Free Agents  LaRon Landry, Dustin Keller, Braylon Edwards, Shonn Greene and Yeremiah Bell getroffen werden.

Der neue General Manager muss auch mindestens für 2013 mit Rex Ryan arbeiten, der nicht entlassen wurde. Es wird jedoch vermutet, dass Offensive Coordinator Tony Sparano die Jets verlassen werden muss. Entgegen der üblichen Praktiken findet die Abschluss Presse-Konferenz der Saison erst morgen statt. Er wird allerdings nicht erwartet, dass bis dahin der neue General Manager feststeht.

Gamble und Ryan haben eine gemeinsame Geschichte, da ihre beiden Väter in den späten 80ern gemeinsam bei den Eagles gearbeitet haben.

Tom Gamble arbeitet seit 24 Jahren in verschiedenen Front-Office Funktionen in der NFL. Seit 7 Jahren arbeitet er für 49ers, die ihn erst letztes Jahr vom Director of Pro Personnel zum Director of Player Personnel befördert haben. Er hatte einen maßgeblichen Einfluss beim Umbau der 49ers in eines der erfolgreichsten Teams der letzten beiden Jahre.

Quelle: CSN Bay Area via AP vom 07.01.2013

Da wird Braylon Edwards wohl beten, daß Gamble nicht zu den Jets kommt.

Übrigens: welche Jobbesetzungen müssen denn noch alle die Rooney-Rule erfüllen?  Ich dachte, das wäre nur bei Head Coaches der Fall.

Da wird noch einiges passieren. Bin gespannt, ob Turner OC wird und was dann mit den QBs passiert. Wenn es von der SC her passt, wäre das der Top-Spit für AS.

In der zwischenzeit alle "Führungspositionen".
Wurde irgendwann ausgeweitet.

Zitat von: Diabolo am Mo,  7. Jan. ’13, 13:24
In der zwischenzeit alle "Führungspositionen".
Wurde irgendwann ausgeweitet.

Was heisst das genau? CEO? GM? Director of Irgendwas?

GM und HC hatte ich gewusst, aber der Rest ist mir unklar.

Ok, Wikipedia gibt eine konkrete unkonkrete Antwort. Es geht um Senior Football Operations Positions - egal wie ein Team sie nennt.

Nur was genau ist das?

Zitat von: frontmode am Mo,  7. Jan. ’13, 13:28

Zitat von: Diabolo am Mo,  7. Jan. ’13, 13:24
In der zwischenzeit alle "Führungspositionen".
Wurde irgendwann ausgeweitet.

Was heisst das genau? CEO? GM? Director of Irgendwas?

GM und HC hatte ich gewusst, aber der Rest ist mir unklar.

Und: wie sieht das bei der Position des NFL Commissioners aus?

Meines Wissens wurde bei der letzten Commish suche ein Minority Kandidat interviewt. Ob die Regel aber auch im Liga-Office greift, weiß ich nicht.

Wonach wird denn die Rooney Rule genau definiert? Nach Rasse, nach Hautfarbe etc.?
Reicht es auch Asiaten zu interviewen oder muss es ein Afro-Amerikaner sein?
Die wievielte Generation muss es sein? Wie siehts mit Kindern aus Misch-Ehen aus?

Finde das ganze reichlich albern, vorallem da es mMn genau das gegenteil bewirkt was es soll!

Jede ethnische Minderheit ist zugelassen. Wie weit das im Stammbaum reicht, habe ich nirgendwo gelesen.

Tendentiell ist der Anteil der Minderheiten seitdem angestiegen, aber wohl weniger als erwartet. Trotzdem gibt es ähnliche Forderungen auch im College-Football.

Zitat von: frontmode am Mo,  7. Jan. ’13, 14:49
Jede ethnische Minderheit ist zugelassen. Wie weit das im Stammbaum reicht, habe ich nirgendwo gelesen.

Tendentiell ist der Anteil der Minderheiten seitdem angestiegen, aber wohl weniger als erwartet. Trotzdem gibt es ähnliche Forderungen auch im College-Football.

Ok... Naja, das ganze ist irgendwie extrem schwammig.
Laut Duden bedeutet ethnisch = dem Volk zugehörig.
Ist ein afro-Amerikaner (zb) also nicht dem amerikanischen Volk zugehörig?!
So wird doch aus Einglieeerung, ausgliederung...

Scheinbar steht eine Verpflichtung doch nicht unmittelbar bevor. Das Interview mit den Chargers wurde aus familiären Gründen verschoben. Er soll auch noch ein Interview bei den Browns haben.

Vielleicht liegt es aber auch daran, dass die Jets noch keinen Rooney-Rule Kandidaten interviewt haben .

Falls Gamble unterschreibt, bin ich mal gespannt ob sie noch genug Platz unter der Salary Cap für Alex Smith schaffen,oder über den Draft nen Quaterback holen.