Tim Kawakami, der die San Francisco 49ers für mercurynews.com (oft sehr kritisch) begleitet, äußerte sich gestern zu den Berichten, dass die 49ers General Manager Trent Baalke und Head Coach Chip Kelly entlassen werden. Hier sein Kommentar.
Trent Baalke UND Chip Kelly feuern?
Was Baalke angeht ist eine Entlassung kein Schock, denn dass der langjährige General Manager gehen muss, daran gibt es seit etwa der dritten Woche der regulären Saison keinen Zweifel, und jede darauf folgende Niederlage war nur ein weiteres Indiz dafür.
Aber was Kelly angeht ist das schon ein bisschen überraschend, und das ist es, was ESPN und NFL Network berichten - zwei der von Jed York bevorzugten Plattformen, zu seinem üblichen Zeitraum für undichte Stellen (kurz vor dem letzten Saisonspiel). Von daher gehen wir mal davon aus, dass dies alles wahr ist.
Beide, Baalke und Kelly, werden nach dem Saisonfinale weg sein, und dann, irgendwann bald danach, wird York erklären, was er tut, warum er es tut, und was er als nächstes plant zu tun.
Ich nehme an, das bedeutet, dass York den Footballbetrieb nahezu vollständig auseinander nimmt (vielleicht mit Ausnahme einiger Scouts, die bei der Free Agency und bei der Vorbereitung auf den Draft helfen sollen) und sich darauf konzentriert, einen General Manager mit einer größeren Vision zu finden und dass der General Manager den Coach verpflichtet, der zu dieser Vision passt. Vielleicht wäre es ein Anfang, einen General Manager, der in der Öffentlichkeit reden kann, ohne Grimassen zu schneiden.
Es ist ein großer Schritt. Einen weiteren Coach nach nur einem Jahr zu feuern (nachdem Jim Tomsula nach seinem einjährigen Gastspiel als head Coach 2015 gefeuert wurde), nun, das ist normalerweise nicht der beste Weg, das Geschäft zu führen, und es ist ein eindeutiges Zeichen dafür, dass du dich, was die Verpflichtung wichtiger Angestellter angeht, ungeschickter angestellt hast als jedes andere Team der letzten Jahrzehnte.
Aber wenn die Yorks bereit sind, diese PR-Katastrophe und den finanziellen Schlag hinzunehmen, und wenn sie verstehen, die Suche nach einem General Manager nicht mit einer lahmen Ente als Head Coach zu beginnen, dann ist das der Weg, wie es läuft, auch wenn es unbehaglich ist.
Und ... Mann, haben die Yorks eine Menge an wichtigen Verpflichtungen in den nächsten paar Wochen zu erledigen! Es ist das erste Mal seit dem Ende der Saison 2004, dass sie sowohl den General Manager als auch den Head Coach entlassen. Damals war es John York, der General Manager Terry Donahue und Head Coach Dennis Erickson feuerte, und sich entschloss, dem nächsten Coach alle Macht zu geben. Mike Nolan wurde dann als Head Coach verpflichtet (und dieser verpflichtete General Manager Scot McCloughan).
Das war übrigens Jed Yorks erste offizielle Rolle bei einer Suche der 49ers. Und nun sind wir wieder so weit.
Ich würde sagen dass es ein wenig unfair gegenüber Kelly ist, dem man ein absolut fürchterliches Roster übergab, der aber den Lockerroom relativ friedlich und zusammen hielt, trotzt des Protests von Kaepernick und all den Niederlagen. Aber es ist nicht so, dass er das meiste aus dem vorhandenen Talent heraus holte, und es ist außerdem ein wenig kompliziert, den Coach einer 2-14-Saison zu behalten und den neuen General Manager zu bitten, diesen zu akzeptieren, wenn es in die Saison 2017 geht.
Tatsächlich - und es fühlt sich für mich seltsam an, das zu schreiben - ist das komplette Umkrempeln des Footballbetriebs der vernünftigste, teuerste Weg, das zu tun, was für mich der Grund war zu denken, dass die Yorks das nicht machen, sondern wieder ihre berechnenden halben Sachen.
Ich dachte, die Yorks würden zumindest sehen wollen, ob der General Manager Chip Kelly (der die nächsten drei Jahre noch jeweils $6 Mio erhält, wenn auch nicht alles von den 49ers) behalten möchte. Aber nachden ich das heute morgen schrieb sagte mir eine NFL-Quelle, ich solle besser mal den Status von kelly überprüfen, weil es anders sein könnte, als ich dachte. Und: ja, das ist eine sehr gute Quelle!
Nun also der große Knall.
Der ist sauberer als zu versuchen, einen Amtsinhaber mit einem neuen Gesicht zu kombinieren. Das war der Fehler im letzten Jahr, als die Yorks an Baalke fest hielten und versuchten, ihn mittels einer arrangierten Hochzeit mit Kelly zu vereinen. Es funktionierte nicht. Die Yorks können es offensichtlich immer noch vermasseln, wie sie es zuvor getan haben, aber die jetzige Situation ist besser als einem General Manager einen Coach aufzudrängen und ein weiteres Jahr zu warten, bis der neue General Manager seinen eigenen Coach verpflichten kann.
Wollten Sie Kelly einem neuen General Manager aufzwingen, auch wenn es nur für ein Jahr ist? Und, wenn es nur für ein Jahr ist, warum dann nich gleich alles ändern? Die größten Probleme für die 49ers, wenn sie mit Kelly als Head Coach auf die Suche nach einem General Manager gehen würden:
1. Verpflichtet der neue General Manager Talent strikt danach, ob es zu Kellys System passt, oder nicht?
2. Welche Assistant Coaches, v.a. in der Defense, würden zu Kelly und den 49ers kommen, wenn sie 2017 praktisch ein Jahr Probezeit hätten?
* Außerdem: diese Berichte sind ein sehr deutliches Zeichen dafür, dass Assistant General Manager Tom Gamble ebenfalls raus ist. Oder dass er zumindest keine Chance auf den Posten als General Manager hat, worauf ich bereits die gesamte Saison hingewiesen habe, dass es unwahrscheinlich ist, weil er so enge Verbindungen sowohl zu Baalke als auch zu Kelly hat - und diese Saison ist auseinander gefallen, weil diese Kombination ein Fehler war. In vergangenen Jahren haben die Yorks von innen heraus befördert (mit Aunahme von Jim Harbaugh und Chip Kelly), aber irgendwann ist das Ende der Fahnenstange erreicht, wenn die besten Optionen außerhalb zu finden sind.
* Was wir nicht wissen ist, ob die Yorks bereit sind, einen richtig teuren Power-Coach die gesamte Show machen zu lassen wie nach dem Pete Carroll/Bill Belichick Modell.
Oh, und ja, Nolan war in seinen ersten paar Jahren bei den 49ers ein Power-Coach.Die Yorks wandten sich von diesem Modell ab, als sie Nolan hinter McCloughan degradierten, und ihn dann feuerten. Aber die Yorks sind bekannt dafür, dass sie ihre Meinung von Zeit zu Zeit ändern. Wenn sie einen Power-Coach wollen würde das die optionen vergrößern, weil diese normalerweise die besten Trainerjobs erwägen.
Meiner Einschätzung nach werden die Yorks allerdings einen starken General manager suchen, da dies der Weg ist, der die meisten erfolgreichen Teams gehen, und dieser General Manager wird den Coach verpflichten, so, wie es üblicherweise läuft, wenn es richtig gemacht wird.
Es gibt einige Namen für diesen Job da draußen; ich hatte schon einige genannt, andere haben verschiedene gute Kandidaten aufgebracht, die eine gute Reputation haben (in der Personalabteilung in Green Bay, Kansas City und Seattle), aber ich lasse das eine Weile so stehen und werde mich am Sonntag oder Montag wieder darum kümmern.
Werden die besten General Manager Kandidaten den Job wollen? Die Yorks werden für einige keine attraktive Option sein als Eigentümer, aber es gibt nur 32 dieser Jobs, und wenn die Yorks bereit sind, die vollständige Kontrolle über den Footballbetrieb zuzusichern werden sie meiner Meinung nach eine gute Liste von General Manager Optionen bekommen. Dann wird es and en Yorks sein, den richtigen zu verpflichten.
Wird der General Manager in der Lage sein, aus einer Gruppe guter Trainerkandidaten zu wählen, nachdem die Yorks drei Head Coaches in drei Jahren verbrannt haben, und nach all dem Harbaugh-Drama? Ich denke, die Yorks werden etliche große Scheine auf den Tisch legen müssen, sowohl für den General Manager als auch für den Head Coach, und wenn sie dazu bereit sind werden sie auch solide Optionen bekommen.
Das sind die finanziellen Kosten ihrer Inkompetenz: sie werden teurere und längere Deals für ihren General Manager und für ihren Head Coach garantieren müssen als andere, normale, smartere Teams es müssen.
Die Yorks sollten sich schon mal darauf einstellen. Sie sind dabei, den großen Sprung zu machen (nach dem großen Leck), und wenn sie nicht bereit sind, das finanzielle Engagement einzugehen, das durch all das notwendig ist, was in den letzten Jahren passierte, dann hätten sie nie dahin kommen sollen, wo sie jetzt sind.
Quelle: Tim Kawakami (mercurynews.com, 31.12.2016)
Der größte Fehler war wirklich, nach der letzten Saison entweder Tomsula zu feuern oder Baalke nicht zu feuern. Man hätte beide behalten müssen oder keinen – dann wäre unsere momentane Situation zumindest nicht ganz so übel.
Kawakami trifft es auf den Punkt, man bezahlt für seine Inkompetenz und Fehler! In diesem Fall vermutlich sogar sehr viel! Sollten die Yorks dazu nicht bereit sein, wird es wahrscheinlich auf diesem oder einem ähnlich bemitleidenswerten Niveau weitergehen! Klasse und Kompetenz kosten nun einmal, bieten jedoch auch deutlich höhere Erfolgschancen! Hoffentlich treffen die Yorks richtige Entscheidungen!
Ich finde das alles sehr nachvollziehbar, was Kawakami schreibt. Und ja, es ist irgendwo unfair, Kelly nach einem Jahr mit so einem Kader zu feuern (falls es denn so kommt). Aber vermutlich ist es trotzdem notwendig, wenn das Dahinsiechen vorbei sein soll.
Zitat von: stig49 am So, 1. Jan. ’17, 17:09
Ich finde das alles sehr nachvollziehbar, was Kawakami schreibt. Und ja, es ist irgendwo unfair, Kelly nach einem Jahr mit so einem Kader zu feuern (falls es denn so kommt). Aber vermutlich ist es trotzdem notwendig, wenn das Dahinsiechen vorbei sein soll.
Ja, Kelly finde ich es gegenüber auch unfair. Andererseits ist das schon schlüssig was Kawakami schreibt...
Kelly wusste aber auch, dass das Team schwach und der GM angezählt ist, als er den Job annahm und es standen ja nicht viele Teams Schlange für ihn. Selbst sein College wartete nun ja nicht auf ihn.
Zitat von: stig49 am So, 1. Jan. ’17, 17:09
Und ja, es ist irgendwo unfair, Kelly nach einem Jahr mit so einem Kader zu feuern (falls es denn so kommt).
Unfair?Der Typ hat seinen Job nicht mal ansatzweise ausgeführt, was glaubst du wofür der soviel Kohle bekommt?
Es war ja noch nicht mal irgendeine Verbesserung zu sehen, nicht mal gegen Teams die selbst absolut nix gebacken bekamen ganz im Gegenteil, diese Teams haben gegen Kelleys Truppe ausgesehen als könnte sie in dieser Saison um die VLT spielen.
So eine "Leistung" kannst du in Deutschland höchstens noch als Beamter ausüben ohne gefeuert zu werden.
Zitat von: Fritzini am So, 1. Jan. ’17, 21:46
Zitat von: stig49 am So, 1. Jan. ’17, 17:09
Und ja, es ist irgendwo unfair, Kelly nach einem Jahr mit so einem Kader zu feuern (falls es denn so kommt).
Unfair?
Der Typ hat seinen Job nicht mal ansatzweise ausgeführt, was glaubst du wofür der soviel Kohle bekommt?
Es war ja noch nicht mal irgendeine Verbesserung zu sehen, nicht mal gegen Teams die selbst absolut nix gebacken bekamen ganz im Gegenteil, diese Teams haben gegen Kelleys Truppe ausgesehen als könnte sie in dieser Saison um die VLT spielen.
So eine "Leistung" kannst du in Deutschland höchstens noch als Beamter ausüben ohne gefeuert zu werden.
Total inakzeptabel die Leistung von Kelly und seinem Staff. Wenn man wenigstens Veränderungen gesehen hätte, aber stur immer den selben Mist weiter machen. Ich sehe es auch so und Kelly muss samt Staff weg!
Zitat von: wizard49er am So, 1. Jan. ’17, 22:22
Zitat von: Fritzini am So, 1. Jan. ’17, 21:46
Zitat von: stig49 am So, 1. Jan. ’17, 17:09
Und ja, es ist irgendwo unfair, Kelly nach einem Jahr mit so einem Kader zu feuern (falls es denn so kommt).
Unfair?
Der Typ hat seinen Job nicht mal ansatzweise ausgeführt, was glaubst du wofür der soviel Kohle bekommt?
Es war ja noch nicht mal irgendeine Verbesserung zu sehen, nicht mal gegen Teams die selbst absolut nix gebacken bekamen ganz im Gegenteil, diese Teams haben gegen Kelleys Truppe ausgesehen als könnte sie in dieser Saison um die VLT spielen.
So eine "Leistung" kannst du in Deutschland höchstens noch als Beamter ausüben ohne gefeuert zu werden.
Total inakzeptabel die Leistung von Kelly und seinem Staff. Wenn man wenigstens Veränderungen gesehen hätte, aber stur immer den selben Mist weiter machen. Ich sehe es auch so und Kelly muss samt Staff weg!
So looks that out.
Zitat von: Fritzini am So, 1. Jan. ’17, 21:46
Zitat von: stig49 am So, 1. Jan. ’17, 17:09
Und ja, es ist irgendwo unfair, Kelly nach einem Jahr mit so einem Kader zu feuern (falls es denn so kommt).
Unfair?
Der Typ hat seinen Job nicht mal ansatzweise ausgeführt, was glaubst du wofür der soviel Kohle bekommt?
Es war ja noch nicht mal irgendeine Verbesserung zu sehen, nicht mal gegen Teams die selbst absolut nix gebacken bekamen ganz im Gegenteil, diese Teams haben gegen Kelleys Truppe ausgesehen als könnte sie in dieser Saison um die VLT spielen.
So eine "Leistung" kannst du in Deutschland höchstens noch als Beamter ausüben ohne gefeuert zu werden.
Dann musst Du Hue Jackson bei den Browns aber auch feuern. Ein Coach, der ein bestimmtes System spielt - und das tut "der Typ" nun mal - braucht auch ein bestimmtes Personal dafür. Und das hatte er nicht. Das lässt sich doch nicht bestreiten?
Dass manches an Kellys Coaching schwer verständlich war, ist auch klar.