Als wir das letzte Mal im Superbowl standen, haben wir für beide Starting Quarterbacks zusammen 10 Millionen ausgegeben.
Dass sich das Gehaltsniveau in der NFL inzwischen deutlich erhöht hat ist dir aber auch bewusst, oder?
Ich finde Garoppolo einfach maßlos überteuert, das Geld fehlt womöglich an anderer Stelle, um ein Superbowlteam aufzustellen.
Die Niners haben trotz des Vertrags mit Garoppolo sehr viel Platz unter der Salary Cap. Aktuell haben wohl nur zwei Teams mehr Platz als die Niners. Derzeit fehlt das Geld ganz sicher nirgends.
Diese enorme Summe für einen einzelnen Spieler birgt einfach auch die Gefahr von Neid und Missgunst im Team.
... weshalb auch nach übereinstimmenden Berichten nahezu ein Dutzend Spieler der Niners bei der PK von Garoppolo anwesend waren und ihn beglückwünscht und sich für ihn gefreut haben.
Neid und Missgunst kommt dann auf, wenn er seinen Job nicht macht. Was aber, wenn er ihn gut macht? Was, wenn er die Spieler um ihn herum besser macht?
Was meint, wird passieren, wenn ein 800000-Dollar-O-Liner seinen Job macht und der 25-Millionen-Dollar-QB es verkackt?
Der O-Liner wird weiterhin seinen Job machen, denn dafür wird er bezahlt. Schwieriger dürfte es vielleicht dann werden, wenn ein hochbezahlter O-Liner nebendran seinen Job nicht macht. BTW: Der ist dann auch früher oder später Geschichte im Team, genau wie ein hochbezahlter QB, der es nicht bringt (s. Osweiler, Brock).
Ich finde den Ansatz, den zugschef vor Jahren gepostet hat, einfach interessanter und kostengünstiger: jedes Jahr zwischen der 2. und 5. Runde (mindestens) einen QB draften, Talente entwickeln. Das Gehaltsgefüge des Teams ausgeglichen halten.
Die Niners wollen diesen Weg ja grundsätzlich gehen. Sie wollen eigene Talente entwickeln. Aber nur mit Spielern, die man selber gedraftet hat, wirst du auf Dauer kein gutes bis sehr gutes Team haben. Hat mW noch bei keinem Team geklappt. Es ist in allen Teams immer wieder erforderlich, auch Spieler von außen zu holen. Klar muss man nicht unbedingt die teuersten Spieler nehmen, die auf dem Markt sind. Aber immer nur die Billigheimer wird auch nicht gut gehen.
Außerdem gibt es da ein Problem: Wenn sich die Talente gegen Ende ihres Rookievertrages zu wirklich starken NFL-Spielern entwickelt haben, dann werden sie teuer, und je nach Position sogar SEHR teuer. Was, wenn dein QB, den du selber gedraftet hast, sich super entwickelt? Was, wenn der einen fetten Vertrag möchte, den er auf dem freien Markt auch bekommt? Franchise Tag geht ja deiner Idee nach nicht, da das immer mit sehr viel Geld verbunden ist. Deiner Idee nach muss man ihn dann gehen lassen und darauf hoffen, dass ein anderer QB, den man selber gedraftet hat, ihn gleichwertig ersetzen kann. Gibt es eine Garantie, dass das klappt? Nein, ganz sicher nicht. Gilt selbstverständlich auch für alle anderen Positionen.
Und noch ein Aspekt fehlt völlig. Gemäß CBA müssen die Niners innerhalb von fünf (?) Jahren zwingend einen bestimmten Prozentsatz der Salary Cap ausgeben, können also nicht dauerhaft weit unter der Salary Cap bleiben. Was nun? Hebst du jetzt das Gehaltsniveau aller Spieler an, um das Ziel zu erreichen? Wäre dann jeder Spieler das wert, was er verdient? Oder hebst du das Gehaltsniveau ungleichmäßig an, für manche also mehr als für andere? Damit würdest du das Gehaltsgefüge aber nicht mehr ausgeglichen halten.
Wobei ich mich nebenbei frage, was für dich ein ausgeglichenes Gehaltsgefüge ist. Du hattest das mit den $10 Mio angesprochen, die im Super Bowl Jahr der Niners für die QBs drauf gingen. Wie viel dürfte denn nun deiner Meinung nach ein QB verdienen?
Ich gestehe mal - ich hoffe, das ist in deinem Sinne - den QBs seit dem letzten Super Bowl der Niners eine Gehaltserhöhung zu auf insgesamt $15 Mio für beide zusammen. C.J. Beathard bekommt in der Saison 2018 genau $625.393, was wg Signing Bonus einer Cap-Belastung von $801.965 entspricht. Blieben also für den anderen QB noch ca. $14,4 Mio (habe ein wenig großzügig gerechnet). Ohne das genauer durchzusehen (man müsste ja quasi alle Verträge durchschauen) beschränke ich mich der Einfachheit halber auf den Jahresdurchschnitt des Vertrages. Gemäß Spotrac würdest du für die oben angesprochenen $14.4 Mio folgende QB bekommen (nach absteigendem Jahresdurchschnitt):
Mitchell Trubisky*, Jared Goff*, Carson Wentz*, Jameis Winston*, Marcus Mariota*, Nick Foles, Blake Bortles*, Matt Schaub, Patrick Mahomes*, DeShaun Watson*, Colt McCoy, Matt Cassel, Paxton Lynch*, Landry Jones, Bryan Hoyer, DeShone Kizer *, Christian Hackenberg*, Ryan Griffin, Davis Webb*
Das sind die 19 QBs, die im Jahresdurchschnitt weniger als $14,4 Mio kassieren. Trubisky liegt bei ca. $7,26 und bekommt am meisten von denen. Alle QBs, an deren Namen ich ein * angehängt habe, spielen noch unter ihrem Rookievertrag (insgesamt 12). Die werden in den meisten Fällen mit dem nächsten Vertrag einen enormen Sprung machen, also weit über den $14.4 Mio liegen.
Um also diese Grenze von ca. $15 Mio für zwei QBs einzuhalten bräuchtest du aller Voraussicht nach immer einen selbst gedrafteten Starter, der so gut ist, dass er das Team erfolgreich machen kann, und einen zweiten selbst gedrafteten Spieler oder eben einen "Backup for life" hintendran. Wie soll das gut gehen?
Zum Schluss: Wenn es auch $20 Mio für zwei QB sein dürfen, dann könntest du neben C.J. Beathard noch Mike Glennon, Tyrod Taylor, Andy Dalton oder Ryan Tannehill im Team haben.